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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer keine Meinung preisgibt, forscht danach im Trüben…
Bewerber/inHat sich 2023 als Sales Manager:in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Respekt, Transparenz, Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit sind Werte, die in zwei Richtungen funktionieren. Wenn ich einem Bewerber sage, dass ich mich melde, dann sollte ich den Schneid besitzen und dies tun. Auch als „Founder“ sollte man soviel Respekt besitzen, dass man sich aus dem Gespräch verabschiedet und nicht einfach verschwindet. Auch, wenn man einen Termin hat!
Zwei Telefoninterviews und ein Gespräch vor Ort. Nachdem ich dann keine versprochene Rückmeldung erhalten habe. Habe ich mich persönlich selbst anders entschieden. Wenn es nicht passt, passt es eben nicht. Das ist kein Beinbruch - dazu nicht stehen, schon. Auf meine E-Mail hab ich auch dann keine Reaktion erhalten. So bekommt ihr keine guten Leute.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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