11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Schöne Atmosphäre, schickes Büro
Home-Office und flexible Arbeitszeiten. Passt gut.
Hatte Glück, war ein tolles Team, habe sogar ein paar Freunde fürs Leben gewonnen.
Top
Es könnte ein klein wenig besser inter kommuniziert werden. Aber an sich gute Kommunikation
Tolles Team, gute Kultur, spannende Jobs = Wohlfühlen
Mehr Weiterbildungen anbieten, das wäre schön. Aber man lernt sehr vom Know How der Kollegen.
Gute Atmosphäre, Feedback- und Teamkultur
Agenturtypisch kann es mal länger gehen, aber es wa recht alles im Rahmen. Ausgleich bei Überstunden geht immer mal spontan.
Klar, beim Gehalt geht immer mehr ::)))))) Aber es wa schon echt fair, angemessen und es wird regelmäßig über die nächsten Gehaltsschritte gesprochen.
Bestes Team :-3
Auch bestes Team!
Moderne Tools für interne Kommunikation und keine endlosen, tagelange Meetings (zum Glück). Dennoch könnte sich mehr abgestimmt werden, damit auch wirklich alle im Fluß sind.
m/w/d null Unterschied. Es zählt nur die Persönlichkeit, das ist Top.
Gute Kunden, tiefe Insights.
Das Konzept der centricity group ermöglich einen tollen Austausch und Einblicke in vielen anderen angrenzende Bereiche. Man wird hier in einem tollem Umfeld gefordert und gefödert.
Eine so moderene Agentur sollte noch mehr auf das Umweltbewustsein setzten. Z.B. durch ausschließlich Elektroatuos für die Geschäftsführung.
Noch mehr auf Weiterbildungen der Mitarbeiter setzten.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr produktiv und man hat lust vor Ort zu arbeiten.
Langjährige Kunden bestätigen das Marktstanding des Unternehmens.
Eine augezeichnte Work-Life-Balance ist nicht gegeben, jedoch kenne ich bisher auch keine Agentur in welcher es so ist. Home-Office geht immer mal nach Absprache. Ein großer Vorteil sind die flexiblen Zeiten Montagmorgens und Freitagnachmittags.
Karriere wird gefördert.
Weiterbildungen vorhanden aber ausbaufähig.
Faires Gehalt und ausreichend Sozialleistungen.
Sozialbewusstsein ist super. Erst dieses Jahr wurde eine Soziale-Kampange gestartet, um Kleinunternehmen in der Corona-Krise zu helfen.
Das Umweltbestsein vorhanden und wir auch gelebt, ist jedoch weiter ausbaufähig.
Familiäres miteinander.
Gut, wobei es durch ein überwiegend jungen Team wenig ältere Kollegen gibt.
Flache Hierachien, regelmäßge MA-Gespräche und eine herzliche Du-Kultur.
Sehr moderenes Büro mit Startup-Charakter und open-Door policy.
Gutes Equipment und Software auf dem aktuellsten Stand. Kaffemaschinen aller Art so weit das Auge reicht, Softdrinks etc. auch oft vorhanden. Die Lage des Büros im Frankfurter Ost-end ist perfekt. Man ist gut angebunden (Autobahn sowie durch den ÖPV), jedoch aufgrund der Parralelstraße zur Hanaurlandstraße an einem ruhigen und angenehmen Ort.
Der Hammer ist Wasserautomat.
Die Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten ist einwandfrei.
Es wird viel auf digitale Kommunikation gesetzt, was in einem agilen Umfeld ein großer vorteil ist.
Nichts auszusetzten
Die Agentur betreeut sehr spannende Kunden und Projekte.
Zum Teil standard Projekte, als auch sehr innovative Themen.
Spannende Aufgaben, ich habe trotz einiger Probleme eigentlich immer gerne dort gearbeitet
Überstunden, Tratsch, kein Zusammenhalt führen unterm Strich dazu, dass ich die Firma nicht weiterempfehlen kann.
Erwartungen bisschen runterschrauben und dem Getratsche entschieden entgegen treten - das würde viel helfen.
Das positive: Die Stimmung ist recht gut. Man scherzt miteinander, innerhalb der Projekte zieht man an einem Strang. Allerdings auch hier die klassische Agenturkrankheit: Überstunden sind an der Tagesordnung, und besonders im Social Media Bereich wird man da regelrecht reingeschämt - nach dem Motto "Wie kannst du pünktlich gehen, wenn XY heute schon wieder bis 9 bleibt?". Allein das sorgt schon für Unmut, verstärkt durch andere Teams wie die Kreation die ausschließlich pünktlich gehen, egal wie die Arbeitslast ist.
Image ist gut, die Firma ist für ihre Qualität durchaus angesehen bei ihren Kunden und Ex-Kunden.
Positiv: Urlaub kann immer genommen werden, auch sehr kurzfristig, teilweise sogar am Tag vorher. Da hört es dann aber auf: Arbeitszeit ist prinzipiell und vertraglich zwischen 9 und 18 Uhr, eingehalten wird das nur selten. Kollegen bleiben in der Regel bis gut nach 21 Uhr, das wird in gewissem Maße aber auch erwartet - Stichwort Gruppenzwang. Ein Privatleben kann man zumindest unter der Woche vergessen. Auch wenn man darauf bei Bewerbung anspricht, ändert das nichts: Ich habe zwei Mal die Woche Training und wollte das auch beibehalten, habe das direkt im Bewerbungsgespräch angesprochen. Da war das kein Problem, in der Praxis war es praktisch unmöglich - Glück für mich, dass es in der Zeit in meinem Verein Probleme und daher keinen Trainingsbetrieb gab.
Für mich das größte Minus und in dem Maße für mich bisher beispiellos.
Es wird gelästert. Permanent, über jeden und von jedem. Besonders eine mittlerweile ehemalige Kollegin war ein beliebtes Opfer: Aufgrund ihrer immer etwas hektischen Art wurde sie häufig nachgeäfft, vor allem von den weiblichen Kollegen. Das zog sich aber durch die gesamte Firma, praktisch jeder war ein Opfer und man fühlt sich irgendwann auch echt mulmig: Wenn über alle gelästert wird, dann doch bestimmt auch über mich. Um das ins Verhältnis zu setzen: Ein paar Neckereien und Späßchen habe ich in jeder Firma erlebt, aber diese fast schon stündliche Basis habe ich so noch nicht erlebt. Damit zusammenhängend: Kritik wird zurückgehalten. Konkret habe ich einigen Kolleginnen geholfen bei ihrer Arbeit, was auch anfangs gerne genommen wurde. Erst im Gespräch zu meiner Kündigung kam heraus, dass die Damen nicht zufrieden waren, aber einfach nichts gesagt haben. So ein Verhalten hilft weder der Firma noch der Entwicklung der betreffenden Kollegen, wird aber leider auch von Teamleitern so gemacht und getragen - katastrophal.
Es ist eine Agentur, wirklich alt ist hier also niemand. Der Umgang mit langjährigen Kollegen ist sehr gut, eigentlich alle sind in Führungspositionen.
Die Geschäftsführer eigentlich immer tadellos gewesen, immer höflich und interessiert an ihren Mitarbeitern. Ebene drunter nicht unbedingt so toll: Teamleiter sind so lange kollegial, wie alles gut läuft. Passieren Fehler, kann auch schon mal ein Gespräch beim Geschäftsführer kommen, ohne weitere Besprechung. Das lässt dann doch etwas zu wünschen übrig. Hier sollte man sich für eine Linie entscheiden, nicht wechseln.
Technik top: Alles neue Apple-Geräte. Einziges Manko: Die Lage an der Senckenberganlage. Hier ist es immer laut, was durch die Baustelle gegenüber verstärkt wird. Allerdings steht bald ein Umzug an, dann sollte das besser werden.
Wirklich positiv ist der Jour Fixe, der jede Woche stattfindet. Jeder erzählt was er gerade zu tun hat, die Geschäftsführer informieren über gewonnene aber auch verlorene Aufträge und Bewegungen im Unternehmen. Dadurch fühlt man sich sehr gut informiert. Eine Zeit lang sollte das auch für einzelne Teams intern gemacht werden, wurde aber leider nicht lange durchgehalten.
Darüber hinaus muss man Informationen zur Arbeit besonders nach Krankheit etwas hinterher rennen - das ist aber zumindest im Moment noch kein sonderlich großes Problem.
Typisch Agentur nicht sonderlich üppig, aber okay. Allerdings sind da die vielen Überstunden, die zumindest bei "normalen" Mitarbeitern in keinster Weise abgegolten werden.
Meines Erachtesn vollkommen vorhanden: Frauen und Männer in Führungspositionen gleich, Gehalt meines Wissens auch in etwa gleich - so soll es sein.
Die große Stärke der Firma: Aufgaben sind immer spannend und interessant. Selbst als junger Kollege kann man hier einen "eigenen" Kunden betreuen und bei dem auch eigne Ideen einbringen. Auch beim größten Kunden fällt immer was neues an, oft finden Brainstormings statt für Aktionen, die dann später auch umgesetzt werden - für Mitarbeiter ein Boost an Selbstvertrauen, wenn eine eigene Idee umgesetzt wird.
make relations hat insgesamt ein sehr gutes Klima, es wird wert auf regelmäßige Mitarbeitergespräche und persönliche Entwicklung gelegt. jeder kann sich hier frei entfalten und bekommt Unterstützung aus dem Management und von (den sehr netten) Kollegen. Die Kunden sind toll, die Arbeit nie eintönig. Auf neueste Technologien und moderne Arbeitsplätze wird extrem wert gelegt.
Tolle Kunden, hier macht Arbeiten Spaß!
So verdient kununu Geld.