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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MakeIT Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MakeIT Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MakeIT Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lob über vollbrachte Ergebnisse. Ich habe immer Fairness und Vertrauen erfahren.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen und ehrlich. Neue Themen werden frühzeitig kommuniziert, und dabei alle Kollegen "mitgenommen".

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, immer bereit bei Fragen zu unterstützen, und Probleme gemeinsam zu lösen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Frei planbare Arbeitszeiten, im Rahmen der Kundenprojekte. Nur rechtzeitig "die Reissleine ziehen", wenn die selbst zugesagten Aufgaben überhand nehmen. Urlaubsplanung kann völlig autonom erfolgen, ggf. in Abstimmung mit Kundenprojekten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Konfliktfällen werden klare Entscheidungen gefällt, und erst nach Rücksprache mit den Mitarbeitern. Ziele werden eigenverantwortlich gesetzt, dann erfolgt die realistische Bewertung der Vorgesetzten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es immer, auch zur Einarbeitung in neue Themengebiete bei Kundenprojekten.

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