Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Makita Werkzeug die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durchschnittlich gut/schlecht. Bei einigen Projekten wurde man nur so weit in das Thema involviert, wie es für notwendig erachtet wurde. Ein paar mehr Infos hätten jedoch nicht geschadet, um seine Arbeiten (persönlicher Ehrgeiz) besser zu machen.
Hervorragend. Ein paar schwarze Schafe, die schlechte Laune verbreiten gibt’s überall. Diese haben dem Team aber nicht geschadet – und solche Dinge erledigen sich früher oder später von selbst.
Vom Unternehmen gibt’s leider keinerlei Mitarbeiterevents oder Zuschüsse. Abteilungstreffen wurden immer privat organisiert und bezahlt – aber es gibt welche was ich sehr gut finde.
Überdurchschnittlich fair, wenn man sich mit den Arbeitsbedingungen mancher Freunde vergleicht. Hier gilt meine Bewertung jedoch nur der Abteilung Marketing/PM und dessen Führungskraft.
Sehr vertrauensvoll, ehrlich und respektvoll. Die Führungskraft hatte stets ein offenes Ohr. Selbst in stressigen Zeiten wurde sich die Zeit für einen genommen. Bravo.
Definitiv – man konnte eigenständig und selbstständig (im Rahmen seines erlaubten Spielraums) sehr viel selbst entscheiden und zum Teil auch neue Wege einschlagen. Ich durfte oft „die Zügel in die Hand nehmen“ und dadurch auch über mich selbst hinauswachsen. Seitens der Führungskraft gab es stets ein großes Vertrauen und Rückhalt – auch wenn ein neuer Weg steiniger war als gedacht.
Es gab stets einen respektvollen und harmonischen Umgang zwischen den Kollegen, auch abteilungsübergreifend.