Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
gutes Arbeitsklima, vor allem zwischen den Mitarbeitern (regelmäßige Betriebsfeiern)
leistungsgerechte Entlohnung (Nörgler/Neider gibt es natürlich auch)
regelmäßige Lohnerhöhungen (Leistungsabhängig)
Weihnachts-/Urlaubsgeld
sehr weites Aufgabengebiet (ist sowohl pro als contra)
je nach Abteilung/Position Gleitzeit/Homeoffice möglich
interne Kommunikation lässt manchmal zu Wünschen übrig
sehr weites Aufgabengebiet (ist sowohl pro als contra)
Je mehr man kann, desto weiter wird das Aufgabengebiet und desto mehr wird dadurch natürlich auch die Verantwortung/Überstunden (wie überall)
bessere interne Kommunikation zwischen der GL und den Mitarbeitern.
Bessere Abgrenzung von Aufgabengebieten mit entsprechenden qualitativen Vertretungen.
mehr Zeit für Lehrlingsbetreuung/-förderung investieren
gutes Arbeitsklima, vor allem zwischen den Mitarbeitern
leistungsgerechte Entlohnung
regelmäßige Lohnerhöhung
Weihnachts-/Urlaubsgeld
je nach Qualifikation weites Aufgabengebiet (ist pro und contra)
regelmäßige Betriebsfeiern
weites Aufgabengebiet (je mehr man kann, umso mehr Verantwortung und Arbeit hat man. Wie überall)
interne Kommunikation zwischen GL und Mitarbeiter bzw. Informationspolitik könnte besser sein
bessere Informationspolitik
bessere Trennung der Aufgabengebiete mit verschiedenen qualitativen Vertretungen
Gewinne werden in alles andere (Porsche, BMW M3, etc.), aber nicht in die Mitarbeiter investiert
Die AN mehr am Gewinn beteiligen, Firmenwagen für Angestellte, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
lockere Atmosphäre
Wissen wird nicht weitergegeben
Mitarbeiter am Erfolg beteiligen
Betriebsklima
geringe Aufstiegsmöglichkeiten