Hmmmm...
Arbeitsatmosphäre
Lob ist etwas, was man dort nicht kennt. Besonders zum Monatsende hin wird der Druck groß - insbesondere wenn die Zahlen nicht passen.
Kommunikation
Zum Glück gibt es den Flurfunk! Sonst geht da nix.
Kollegenzusammenhalt
Viel gegenseitiges auf-einem-rumgehacke!
Dennoch einige Ausnahmen mit dabei.
Work-Life-Balance
In diesem Unternehmen beweihräuchert man sich zu diesem Thema sehr gern selbst. Sind aber letztlich nur drei Wörter ohne jegliche Bedeutung.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man mit recht schwierigen Mitmenschen umgehen kann, hat man es vermutlich leichter. Ansonsten kann auch mal ein Karton quer durch die Gegend fliegen oder jemand in einer gedanklich höherwertigeren Position "springt" einem bis auf ein paar Zentimeter im Gesicht, weil ihm keine Argumente mehr einfallen.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell ja, allerdings steht sich das Unternehmen hier auch wieder selbst im Weg bzw. lässt sich auf keine neuen Wege ein.
Gleichberechtigung
Naja, die Herren der Schöpfung sind einfach schon ob der Tatsache ihres Geschlechts einfach unfehlbar. Der Rest erledigt seine Arbeit.
Übrigens auch interessant, dass es der männlichen Führungsriege scheinbar nicht bekannt ist, dass Frauen auch mal schwanger werden können! Solche Nachrichten führen zur Vollkatastrophe.
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne die älteren Kolleginnen und Kollegen gäbe es in diesem Unternehmen keine Stütze.
Arbeitsbedingungen
Es wurde der Außen-Pausenbereich mal umgestaltet - das ist ganz nett. Kaffee, Tee und Wasser ist umsonst.
Wer allerdings Wert auf einen technisch-hochwertigen Arbeitsplatz legt, der ist hier falsch! Das Mobiliar hat seine besten Zeiten hinter sich.
Fragwürdig ist auch der Umgang mit PC-Arbeitsplätzen! Die User sind nicht personenbezogen und praktisch kann jeder jeden PC benutzen - und zwar mit dem selben Profil! Schließlich müssen andere ja während der Mitarbeiter im Urlaub ist, den Auftragseingang in dessen E-Mail-Postfach überwachen (und was auch immer sonst noch da rein kommt).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen rühmt sich mit angeblich fairer Bezahlung, ist aber nicht Gewerkschafts- oder irgendwo sonst Tarifangebunden. Dementsprechend niedrig ist das Gehalt angesiedelt und wehe dem, der - auf Grund seiner Tätigkeit - nach mehr Gehalt fragt.
Image
Die meisten Angestellten sind nur da, weil sie einen Job benötigen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Welche Karriere?
Weiterbildung bekommt man tatsächlich mal - allerdings nicht ohne Eigeninitiative und ohne langwierige Erklärungen, warum eine Schulung mal Sinn macht. Es ist alles sehr eingefahren und Veränderungen sind nicht erwünscht.