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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unzureichende Entlohnung bei hohen arbeitsaufkommen.
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gefordert wird maximale Leistungsbereitschaft ohne Ausgleich
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz IG Metal Abhängigkeit, gibt es keine Tarifverträge, wodurch es nur allgemeine leistungserhöhungen gibt. Unabhängig der betriebszugehörigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang ist ein Fremdwort
Arbeitsbedingungen
Ständige Überlastung der Arbeitnehmer und diese wird nicht gewürdigt. Zudem wird auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter nicht geachtet.
Gleichberechtigung
Solange Mann sich mit der Geschäftsleitung versteht, wird man gut behandelt, ansonsten bleibt man auf der Strecke.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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