AN ALLE POTENZIELLE BEWERBER (Außendienst, Azubis, Praktikanten)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du betreust deine eigenen Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- neue Führung mit neuen Strukturen
- anständige Bezahlung
Daily Business:
- Kontrolle der Außendienstler bis aufs äußerste, bei zu wenig Umsatz am Tag bekommst du anrufe
- Kunden sind zu 90% sehr schlecht zu sprechen auf Makra, da die enorme Fluktuation keine persönliche Ebene ermöglicht
- große Gebiete, viel Potenzial aber kein USP - damals gute und hochwertige Produkte, heute hat jeder ähnliche Produkte (ggü. Förch/Würth) jedoch um ein Vielfaches günstiger)
- von der Gewinnspanne haben lediglich die Anteilseigner etwas davon
- früher war das anders (aus Erzählungen von anderen Außendienstlern, die das Unternehmen groß gemacht haben) - sind aber kaum noch welche da
- das Gehaltsmodell gibt es ein Provisionsmodell im Außendienst (1000 Euro bzw. 1500 Euro fix + Provision)
- als Außendienst sind die Provisionen gering und werden immer geringer
- ich hatte einen neuen Vertrag, beim dem mein Fixgehalt höher und die Provisionen niedriger waren (dies wurde abgeschafft mit der Begründung, dass die Verkäufer sich nicht mehr anstrengen würden)
- Fortsetzung bei „ Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber:“
Verbesserungsvorschläge
- zur Schwangerschaft meiner Frau wurde mein Gehalt gekürzt, da sie mich in den besagten Provisionvertrag drängen wollten - als Begründung wurde das verfehlte und unrealistische Umsatzziel 2021 verwendet. Auf gut deutsch: unter aller Kanone
- als ich daraufhin gekündigt habe (übrigens bei jedem der gekündigt hat war es die beste Entscheidung) wollte ich mich beim obersten Verabschieden und er tat so als er mich nicht kennen würde - ich denke das sagt alles über „Menschlichkeit“ aus
- Azubis werden zum Teil 1 Jahr an die Telefonzentrale gesetzt
- Azubis werden als billige Arbeitskraft gesehen, müssen zum Teil das Auto des oberen putzen
- im Prinzip ist das Unternehmen auf Azubis aufgebaut
Rahmenbedingungen:
- Urlaub: gesetzliches Minimum
- kein Weihnachtsgeld (außer für den Innendienst, die brauchen es aber auch bei knapp über Mindestlohn)
- kein Urlaubsgeld
- keine Weiterbildung
- keine Gehaltsanpassung an die Inflation
- keine Gehaltsanpassung bei Leistung
Fazit
Ich könnte endlos so weitermachen. Was ich mit dieser Bewertung ausdrücken möchte:
BITTE BEWERBT EUCH NICHT, EGAL FÜR WELCHE POSITION.
Ps. Gute Bewertungen sind alle von Makra selbst