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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungParkplätze vorhanden
Kompetente Vorgesetzte
Umweltbewusstsein
Familiäre Atmosphäre
Ausrüstung ist modern. Ziemlich fortschrittlich, gute Ausbildung für den nächsten Stepp
Das Produktsortiment, die vielseitige Aufgabe, die Kollegen
Du betreust deine eigenen Kunden
Leider zu viel für dieses Feld
Vieles , dass was MAKRA stark gemacht hat , davon will man weg , die Nische die Sie bedient haben , ist ihr Weg zum Erfolg , leider sehen Sie das anders. Verlieren ihre Vorreiter Position in der Branche.
- neue Führung mit neuen Strukturen
- anständige Bezahlung
Daily Business:
- Kontrolle der Außendienstler bis aufs äußerste, bei zu wenig Umsatz am Tag bekommst du anrufe
- Kunden sind zu 90% sehr schlecht zu sprechen auf Makra, da die enorme Fluktuation keine persönliche Ebene ermöglicht
- große Gebiete, viel Potenzial aber kein USP - damals gute und hochwertige Produkte, heute hat jeder ähnliche Produkte (ggü. Förch/Würth) jedoch um ein Vielfaches günstiger)
- von der Gewinnspanne haben lediglich die Anteilseigner ...
Definitiv die Bezahlung
Kein Home Office
Keine Gleitzeit
Keine Kantine
Kein Betriebsrat
Kein Betriebsarzt
Keine Überstunden Auszahlung
Keine Essenzulage
Kein Vertrauen
Einheitlicher Fuhrpark und bessere Bezahlung der Mitarbeiter würde zu mehr Zufriedenheit führen
Die Liste ist lang einfach mal paar Beispiele
Faires Gehalt
Mitarbeiter einzubeziehen
Über die handelnden Personen nachzudenken ob diese an den richtigen Position sitzen
Produktmanager zu haben
Management erneuern
- zur Schwangerschaft meiner Frau wurde mein Gehalt gekürzt, da sie mich in den besagten Provisionvertrag drängen wollten - als Begründung wurde das verfehlte und unrealistische Umsatzziel 2021 verwendet. Auf gut deutsch: unter aller Kanone
- als ich daraufhin gekündigt habe (übrigens bei jedem der gekündigt hat war es die beste Entscheidung) wollte ich mich beim obersten Verabschieden und er tat so als er mich nicht kennen würde - ich denke das sagt alles über „Menschlichkeit“ aus
- Azubis werden ...
Teile der Geschäftsleitung austauschen. Und auf den ein oder anderen in der Geschäftsleitung wieder mehr Vertrauen schenken.
Der am besten bewertete Faktor von MAKRA ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele Kunden und Typen von Menschen / spannende Produkte wenn man den Einsatzzweck versteht
Ja vertrieb liebt man oder man hasst ihn. :)
Das Aufgabenfeld im Vertrieb ist teils interessant und abwechslungsreich.
Jedoch ist man mehr mit dokumentarischen Aufgaben beschäftigt, als mit der wichtigen und tatsächlichen Arbeit. Und das ist und sollte nunmal Verkaufen sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAKRA ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leere Versprechen
Wie die Fahne im Wind, Sie reden dir es schön machen Versprechungen, die Sie am Ende nicht einhalten. Selbst wenn du vorher Leistung gezeigt hast, deren Aufgaben und Wünsche erfüllt hast, lassen Sie dich fallen. Man muss sich immer bewusst sein , dass man dort immer vorsichtig sein sollte, was man sagt. Was im ersten Moment geklärt scheint, wird immer für dich ein Nachspiel haben.
Miserabel - zumindest in der region bayern und die geschäftsleitung
Vertraue nie einer Bank, Sie gewinnt immer
Keine Führungskompetenz richtung Rgbg
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Außendienst gibt es die Möglichkeit, dafür sollte man bereit sein, sehr viel zu sagen was die Person hören möchte ,man sollte seine Kollegen hier und da ausspielen.
Alles ist möglich aber nur wer dran bleibt
Karriere? Genauso wie in der Systemgastro, jeder ist Manager aber die Schule in der 8. Klasse verlassen. Jeder will Führungskraft sein
Wenn du ein absoluter Ja Sager bist. Du keine eigene Meinung haben willst und du jeglichen Respekt dir selbst gegenüber verloren hast, dann kannst du hier hervorragend Karriere machen.
