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MAKRO-MEDIEN-DIENST 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MAKRO-MEDIEN-DIENST die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MAKRO-MEDIEN-DIENST
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MAKRO-MEDIEN-DIENST
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    113%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    113%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiäres Umfeld. Jeder interessierst sich für den anderen. Alle ziehen an einem Strang.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gemeinsam wird an den offenen Themen gearbeitet. Regelmäßige Meetings.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle halten zusammen und versuchen, Lösungen zu finden. Regelmäßiges gemeinsames kochen und Mittagessen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird auf jeden Rücksicht genommen. Noch nie hatte ich einen AG, der so auch auf das Familien und Privatleben der Mitarbeiter geachtet und Rücksicht genommen hat.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann mit allem zum Vorgesetzten kommen. Ein Vorbild im Wissen. Wie ein Mentor

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältiges Arbeitsgebiet. Wer Interesse hat, kann sich in neue Aufgaben einarbeiten. Unterschiedliche Arbeitsbereiche.

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