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Malakoff 
Klinik
Bewertung

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Vorne Hui hinten Pfui

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine Mitarbeiterin aus dem Klinikmanagement die Stets Verständnis gezeigt hat und trotz ihres „Ranges“ im Bereich der Geschäftsleitung bei Den „Besitzern“ immer ignoriert wurde wenn sie etwas kritisiert oder vorgeschlagen hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Steht oben schon genug.

Verbesserungsvorschläge

Die Chefs sollten dem persönlichen Profit etwas weniger Priorität einräumen und dafür mehr auf Mitarbeiter Zufriedenheit setzen. z.B. alle Brückentage schließen und diese Tage der Belegschaft als Sonderurlaub geben. Weihnachtsgeld nicht an persönliche Ziele im Rahmen der Arbeit binden. Die Mitarbeiter wirklich übertariflich bezahlen. Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen einhalten und nicht nach dem Motto „wo kein Kläger da kein Richter“.
Wenn von den Mitarbeitern gesagt wird, es ist mit der aktuellen personellen Besetzung nicht zu bewerkstelligen, mehr Personal einstellen und nicht alles auf den Schultern der Azubis und Mitarbeitern ausbaden.

Kommunikation

Schlecht bis gar keine. Wenn es Kommunikation gibt, dann in Form von Kritik die nicht konstruktiv ist

Kollegenzusammenhalt

Jeder is sich selbst der nächste und es wird viel gelästert.

Work-Life-Balance

10-14h pro Tag arbeite , teilweise ohne Pause.

Vorgesetztenverhalten

Sehr häufig unangebrachtes Verhalten. Das eigene Fachwissen wurde sehr häufig aufgrund von „Bequemlichkeit“ als falsch oder nicht so wichtig hingestellt

Interessante Aufgaben

Relativ ausgewogenes Aufgabenfeld m

Arbeitsbedingungen

Zum Teil veraltetes Equipment

Gehalt/Sozialleistungen

Ok, aber keine Aussicht auf Aufstieg und Gehaltserhöhung. Keine betriebliche Altersvorsorge. Außerdem bekommt man immer wieder vorgehalten, dass man ja so viel Geld verdienen würde und sich nicht beschweren darf.

Image

Gutes Image..s. Bewertungstitel

Karriere/Weiterbildung

Keine weiterbildungsmöglichkeiten. Die Frage nach Fortbildungsurlaub wurde ignoriert


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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