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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
die Freundlichkeit, nicht abgehoben, immer ein offenes Ohr für meine Probleme, die hilfsbereitschaft, dass Fehler nicht getadelt werden, finanzielle Schäden, die das Unternehmen aufgrund von Fehlentscheidung der Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter entstanden sind, nicht geahndet werden und das große und konstante Engagment zum Wohle des Internehmens.
- ich müsste lange danach suchen.
Klarere Strukturen.
Freundlich und locker.
In ruhigen Zeiten großzügig.
Auch hier gilt, dass keine ausgebeutet oder ausgenutzt wird. Die Überstunden werden entweder ausbezahlt oder in Freizeit abgegolten. Das Gehalt hängt natürlich auch mit dem Wissen und Einsatz der einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab wie sie gemeinsam das Unternehmen vorantreiben, wollen. Gute und konstruktive Vorschläge werden gerne angenommen und belont.
Gut und kollegial. Natürlich, kurz vor den Veranstaltungen kann es auch Mal etwas unfreundlicher werden.
Immer ein offenes Ohr und stets freundlich, höfflich und großzügig.
Der Arbeitgeber ermöglicht im Rahmen seiner Möglichkeiten eine angenehme Arbeitsatmosphäre bereitzustellen und möglichst beste technische Voraussetzungen für seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen.
Keine starre Hirarchien.
Bei diesem Arbeitgeber kann man seine Kreativität freien lauf lassen und seine Visionen realisieren.
Druck auf die Mitarbeiter unbezahlte Überstunden
Schade eigentlich müsste man 0 Sterne geben
Es wird sehr viel versprechen nichts eingehalten
Wer gerne mit der Finanzindustrie zusammen arbeitet, hat hier die Gelegenheit mal die Großen des Geschäfts hautnah mitzuerleben.
Zu viele Selbstdarsteller, sowohl im Management als auch bei den Mitarbeiterinnen und MItarbeitern