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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

zu viele Nachteile für zu wenig Geld

2,6
Bewerber/inHat sich 2016 als Maler und Lackierer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Firmenwagen kaufen,damit die Mitarbeiter nicht mit dem Privatwagen fahren müssen.
Den Mitarbeitern monatlich ihre Benzinkosten auszahlen und nicht nur einen Beleg für die Steuer ausstellen.
Den Mitarbeitern Werkzeug stellen,damit die Arbeitnehmer nicht ihr eigenes Werkzeug mitbringen müssen.
Kollegialität verbessern,Mitarbeitern verpetzen sich lieber untereinander,als gemachte Fehler direkt mal eben mit zu beseitigen.
PKW aus und einladen ist Arbeitszeit und keine unbezahlte Freizeit.

Bewerbungsfragen

  • Welche Tätigkeiten einem liegen oder nicht.Lockerer Small Talk.
  • Fertigkeiten.Wann wo gearbeitet.Gehaltsvorstellungen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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