7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Schönes Hotel mitten in Bensberg, ein Haus mit inspirierender Geschichte und Charme.
Wer möchte nicht im schönsten Hotel Bergisch Gladbachs arbeiten ? Ein Haus mit Geschichte und Herz. Mittlerweile fühlt mann sich als große Familie.
Viel Abwechslung, auf Freiwünsche und Urlaub wird grosszügig eingegangen.
Tankgutscheine, Jobtickets od Sonntagszuschläge sind nur eine kleine Auswahl der Benefits in diesem Hotel.
Mann ist ein TEAM
Immer freundlich und direkt. Mann kann jederzeit um ein Gespräch bitten, es wird sich immer Zeit für einen genommen.
Tolles Hotel
Ob direkt oder digital mann ist immer top informiert.
Alle sind willkommen.
Ob Rezeption oder Bankett Abwechslung wird hier gross geschrieben.
-Immer für Gespräche bereit
- Familienunternehmen
-Manchmal fehlt die Empathie
-manche Mitarbeiter werden ‚verheizt‘
Gute Mitarbeiter sind schwer zu finden, gerade in der Dienstleistung...deshalb sollte man gute Mitarbeiter auch versuchen zu behalten.
Gute Atmosphäre zu Kollegen und auch Vorgesetzten, wenn man sich auch selber einbringt.
Ein Top Hotel mit herausragender Aussenwirkung. Das repräsentiert man als Arbeitnehmer doch gerne.
Gut! Ich arbeite halt gern...
Das es ein eher ‚kleines‘ Hotel ist, ist ein Karriere-Sprung eher schwer.
Keine Beanstandungen...auch hier gilt: nur sprechenden Menschen kann geholfen werden!
Man lernt nie aus ....
Meiner Meinung nach sehr gut. Man muss dich aber auch selber einbringen und sich kollegial verhalten, dann klappt das schon
Ich gehöre schon zu den ‚älteren Kollegen‘ und geniesse die Zusammenarbeit mit den jüngeren Kollegen. Ein gewisser Respekt gehört auf beiden Seiten natürlich dazu.
Der Geschäftsführer hat immer ein Ohr für seine Mitarbeiter. Ist auch selber kritikfähig.
Überstunden kommen natürlich vor...ist ja ein Dienstleistungsunternehmen. Das muss jedem im Vorfeld bewusst sein.
Sehr gut! Kritik, Anregungen, Lob werden sehr menschlich meistens mit dem Geschäftsführer besprochen.
Keine Spannungen
Gerade die Vielfalt macht den Job aus. Es ist doch schön, wenn man nicht immer das Gleiche machen muss.
miese Zeiten
für die Ackerei viel zu wenig !
Wenn man Freitags den Dienstplan für die Folgewoche erhält, kann man nichts planen.
Tatiflohn, nach jedem Spätdienst unbezahlte Rufbereitschaft bis zum nächsten Morgen
Wenn überhaupt Informationen weitergegeben wurden, dann nur an ausgewählte Kollegen
-Pausen so einrichten das es auch wirklich Pausen sind (ohne Telefon, Check In oder Out)
-es darf nicht vergessen werden das man nicht privat angestellt ist sondern im Hotel
-Meetings mit dem gesamten Team, nicht nur mit einer Abteilung
Lob gibt es wenig, dafür viel Kritik (auch von Kollegen).
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen, auf ein Danke braucht man da nicht warten.
Meist kommt erst Freitags der Dienstplan für die nächste Woche. Spontan mit Freunden verabreden ist schwierig.
Freiwünsche werden aber immer berücksichtigt. Urlaub kann zu jeder Zeit eingereicht werden, wird aber leider nicht schriftlich bestätigt....
Aufsteigen ist nicht möglich.
Tariflohn
Mülltrennung ist dort ein Fremdwort.
Mache Kollegen wurden zu Freunden....mit anderen Abteilungen ist es eher schwierig.
Es sind sich beide oft nicht einig, dass macht es häufig schwierig und sorgt für eine angespannte Stimmung.
Es gibt keinen Pausenraum oder Rückzugsort für Mitarbeiter. Zu jeder Zeit muss man ans Telefon oder die Rezeption gehen. Durchgehende Pausen gibt es daher selten. Während der Spätdienste macht man gar keine Pausen, diese werden einem aber trotzdem von der Arbeitszeit abgezogen.
Es wird sich immer Zeit für ein Gespräch genommen wenn man darum bittet. Das ist wirklich positiv. Klare Antworten zu bekommen gestaltet sich schwierig. Oft wird dem eher ausgewichen.
Es ist ein bunt gemischtes Team, ob gelernt oder Quereinsteiger, es sind alle willkommen
Man bekommt in alles einen Einblick muss dann aber auch überall einspringen...Housekeeping, Küchendienst, putzen usw.
- Image des Hotels u. Gastfreundschaft
- Denkmalschutz
- Arbeitszeiten u. Planung
- keine geregelten Aufgaben (jeder muss alles machen)
- private Botengänge für Vorgesetzten
- sehr schlechte Bezahlung u. keine Sonderleistungen