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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Freundlich, ehrlich, auf Augenhöhe - absolut wohlgefühlt!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als HR Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wer bin ich als Mensch, welche Ziele habe ich persönlich als auch beruflich.
  • Gründe zur Wechselmotivation, Interesse an PV, Fähigkeiten, Kenntnisse, berufliche Stärken.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr zügiger Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich als Backoffice Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nichts auszusetzen, direkt nach meiner Bewerbung bekam ich eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch via Teams. Man hat versucht, mich persönlich kennenzulernen und nicht einfach irgendwelche Fragen runterzuballern. Das fand ich sehr schön. Nach meinem Gespräch habe ich schon direkt am nächsten Tag eine Rückmeldung bekommen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Hinhaltetaktik

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich als Initiativbewerbung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich mit Bewerbern umgeben und nicht jemanden drei Wochen unter fadenscheinigen Begründungen hinhalten. Vor allem nicht behaupten, dass die Vermutung des Bewerbers dahin gehend absolut falsch sei und immer wieder das große Interesse betonen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dunja SellHR-Generalist

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine offene und ehrliche Bewertung, jedes Feedback ist uns wichtig und es tut uns Leid zu hören, dass unser Bewerbungsprozess nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. 

Wir schätzen jeden einzelnen Bewerber und pflegen engen Kontakt über den weiteren Ablauf oder den derzeitigen Stand der Bewerbung, leider kam es zu deinem Zeitpunkt zu einer Ausnahmesituation, dies ist weit von unseren üblichen hohen Standards entfernt. Umso mehr sind wir bestrebt, dafür zu sorgen, dass dies nicht nochmal vorkommt.

Es sind teilweise nur Nuancen die für oder gegen eine Zusage sprechen, auch strategische Neuentwicklungen tragen dazu bei. Wir bedauern, dass du den Eindruck einer „Hinhaltetaktik“ erhalten haben, dies war niemals unser Ziel.

Wenn du einen Moment Zeit hast und weiteren Klärungsbedarf, komm gerne auf unser HR Team zu, wir haben jederzeit ein offenes Ohr.

Wir hoffen du lässt dich von dieser Entwicklung nicht entmutigen und wünschen dir viel Glück bei der Suche nach einer interessanten Stelle, die deinen persönlichen Vorstellungen entspricht. 

Liebe Grüße das HR Team der Malina Solar 

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