Chaotisches System und unterdurchschnittliches Gehalt, aber dafür 200% vom Mitarbeiter verlangen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Qualität der Arbeit statt auf Quantität setzen, bessere Software und durchdachtere Prozesse einführen
Kommunikation
Uns wurde gesagt, man solle lieber ordentlich arbeiten und dafür langsamer, aber die Realität ist, dass es nur darum geht, möglichst viel in wenig Zeit zu schaffen. Dass dabei die Qualität der Arbeit auf der Strecke bleibt und Fehler gemacht werden, wird in Kauf genommen. Somit wurden falsche Erwartungen kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Sehr repetitive, stupide Aufgaben, entspricht in keinster Weise einer Stelle, für die man ein Studium benötigt, somit lernt man eher wenig und ist eher eine billige Arbeitskraft.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlechte Software, mit der gearbeitet wird und dazu noch unorganisiertes System, da wundert es keinen, wenn Fehler auftreten
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich