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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei malindo die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gleitzeitmodell mit angenehmen Arbeitszeiten
Das Verhalten im Umgang mit Kollegen ist unprofessionell und teilweise respektlos. Es wird sich gar nicht darum bemüht, fachliche Kenntnisse zu vermitteln.
Uns wurde gesagt, man solle lieber ordentlich arbeiten und dafür langsamer, aber die Realität ist, dass es nur darum geht, möglichst viel in wenig Zeit zu schaffen. Dass dabei die Qualität der Arbeit auf der Strecke bleibt und Fehler gemacht werden, wird in Kauf genommen. Somit wurden falsche Erwartungen kommuniziert.
Sehr repetitive, stupide Aufgaben, entspricht in keinster Weise einer Stelle, für die man ein Studium benötigt, somit lernt man eher wenig und ist eher eine billige Arbeitskraft.
In diesen Unternehmen, möchte keiner wirklich das du dich weiterentwickelst. Zumindest hatte ich das Gefühl, wenn man nach Hilfe gefragt hat,hast du vergeben nach einer Antwort gewartet
Jeder ist eher für sich oder Gruppenbildungen