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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Habe Ich Mir bei der Einstellung nicht Vorstellen können.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er Zuhört bei Privaten Problemen Aber nichts Dazu beiträgt die Problem zu lösen auch wenn das nicht Sein Muss Das erwartet man aber in der Situation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vernachlässigung Der Infrastruktur unseres Geschäfts Sowie der Mitarbeiter Sowie Unfaire Bezahlung Bevorziehung von Gleichstaatlichen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Die Komplette Struktur des Geschäfts überdenken
Und daran Arbeiten Den Mitarbeitern mehr Respekt für ihre Arbeit zu geben auch in Form von Gehalt
Das Gehalt Pünktlich Zahlen Und Nicht immer am 01. - 03. Weil er dies Laut Gesetz darf. (Was bei Anfrage Nach dem Gehalt wegen Rücklastschriften erwähnt wird.)
Arbeitsatmosphäre
Wenig Mitarbeiter und Unnötige Arbeit die immer wieder wegen Schlechter Vorausplanung geändert werden muss.
Image
Vor dem Umzug Super Jedoch Nach Anpassungen Des jetzt Alleinigen Geschäftsführers meiner Meinung Nach Schlechter als Davor Gleichstaatliche Kunden werden immernoch bervorzugt.
Gerechtfertigte Bewertungen auf Google Werden Vom Arbeitgeber durch Firmen löschen gelassen
Work-Life-Balance
Absolute Katastrophe der Arbeitgeber Erwatet Pünktlichgkeit Jedoch Kommt es Gegen Feierabend Immer zu Problemen und dann Gehen Wir meistens 30 - 45 Minuten Später in den Feierabend was selbstverständlich ist laut dem Arbeitgeber Wenn wir aber mal 5 -10 Minuten wegen einer Verspätung Zu spät kommen dann geht für den Arbeitgeber die Welt unter.
Karriere/Weiterbildung
Man kann bei dem Arbeitgeber auch eine Ausbildung machen (Handelskammer Zertifiziert) jedoch weiß ich nicht wie der Arbeitgeber diese Zertifizierung erlangen konnte denn ein IT Systemelektroniker sollte nicht wärend der Ausbildung im Verkauf/Beratung arbeiten wenn dies nicht zu seinem Arbeitsreich gehört.
Das Beantwortete ich Warheitsgemäss weil ich sehen konnte wie der Azubi darunter gelitten hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wurde bei Mindestlohn Erhöhung etwas Angepasst jedoch Aktuell mit Steuerklasse 1 nicht erträglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinen Funken Jedoch Vor Kunden damit Prahlen
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit Funktioniert bis sich der Geschäftsführer in das Geschäft einmischt Und alles durcheinander Bringt
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Keine Älteren Kollegen denn die Guten Betriebsältesten Kollegen sind Leider Weg weil die Bezahlung Leider Für die Reibunglose Arbeit die Die Angestellten leisten nicht Erhöht wurde Oder das Angebot Erst nach Einreichung der Kündigung des Arbeitnehmers von der Geschäftsführung Gemacht wurde.
Vorgesetztenverhalten
Unsachlich Viele Private Angelegenheiten Spendensammlung (Was nicht verwerflich ist) aber das Geschäft beeinflusst Kann nicht Vorausplanen Schreibt Meisst nach Feierabend und Will irgendwelche Betrieblichen Angelegenheiten geklärt haben.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen Seit einiger Zeit wird uns Mitarbeitern Eine Neue Ausstattung zugesagt Jedoch bekommen wir nur eine Neue Lage Jedoch bleibt alles Gleich.
Kommunikation
Der Arbeitgeber redet Mit Gleichstaatlichen In Eigener Sprache Was Die Restlichen Mitarbeiter nicht verstehen Können.
Zudem Bekommt man etwas gesagt und Dann heißt es es war ganz anders.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es meiner Meinung nicht. Die Gleichstaatlich Vertrauten Kollegen werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Nichts Interessantes Nur Irrelevante Aufgaben wärend dem Normalen Geschäftsablauf (Z.B wenn die Kaffeemaschine des Arbeitgebers keinen Kaffe Mehr Hat) Dann muss alles stehen und liegen gelassen werden
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