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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mall Herlan MB die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation von Abteilung zu Abteilung ist sehr gut.
Die Geschäftsführung bindet in regelmäßigen Meetings alle Abteilungen in die aktuelle Situation und Auftragslage mit ein.
Auch Standortübergreifend ist die Komunikation sehr gut.
Zusammenhalt ist auch gut.
Es gibt eine Gruppe von Motorradfahrern, die regelmäßig Ausfahrten machen.
Man geht öfter mal bowlen. Ab und zu gibt es ein Feierabendhock mit Essen und trinken. Bei uns haben sich MA aus der ganzen Welt zusammen gefunden und arbeiten friedlich miteinander.
Natürlich gibt es auch mal Kollegen, die schwieriger im Umgang sind, aber die gibt es überall.
Durch unsere sehr gute flexible Arbeitszeit kommt auch das Privatleben nicht zu kurz. Wer möchte, kann, am Freitag um 11.15 Uhr ins Wochenende starten.
Zum Wohl der Familie wurden auch schon Sonderregelungen getroffen.
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für die MA.
Es gibt auf Meisterebene viele Neue MA, aber die sind alle auf einem guten Weg
Ich bin Überzeugt, dass es im Sondermaschinenbau keine Aufgaben gibt, egal welcher Abteilung man angehört, die nicht intressant sind.
Das Arbeitsklima ist für einen Bertieb in dieser Größe sehr gut.
Man hat Freiheiten, die man nicht mehr oft in der Arbeitswelt vorfindet.
Wir haben hier Leistungen die wir sonst nur von Konzernen, wie Daimler kennen.
Gewinnbeteiligung, Jobrad, Hansefit und Hoffmann Mittagessen.
Kaffee und Mineralwasser gibt es kostenlos.
Arbeitskleidung wird gestellt.
Jedes Jahr eine Weihnachtsfeier und ein Grillfest für Alle
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsrat
Das sind nur einige Pluspunkte.