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Mall 
GmbH
Bewertung

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Empfehlenswerter Arbeitgeber mit sehr guter Arbeitsatmosphäre

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Mall GmbH in Donaueschingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In dem Unternehmen herrscht eine persönliche und sehr gute Arbeitsatmosphäre. Die Türen stehen für Fragen oder Hilfestellungen immer offen.

Kommunikation

Die Kommunikation in dem Unternehmen ist sehr gut. Durch die flachen Hierarchien gibt es kurze und schnelle Kommunikationswege.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen arbeiten alle gut zusammen und jeder wird unterstützt. Zudem ist der Umgang miteinander immer ehrlich und respektvoll.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit ist durch die Gleitzeitregelung im Unternehmen flexibel zu gestalten.

Vorgesetztenverhalten

Durch die flachen Hierarchien im Unternehmen wird man von seinen Vorgesetzten immer mit eingebunden und kann seine eigenen Ideen einbringen. Zudem wird auf Augenhöhe kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben waren sehr vielseitig und interessant. Ich habe eigene Projekte und Verantwortung erhalten.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist sehr modern und mit neuer Technik ausgestattet. Zudem sind auch die Konferenzräume modern und mit neuer Technik eingerichtet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen setzt sich sehr für die Umwelt ein, jedoch gibt es hier noch mehr Möglichkeiten, die das Unternehmen ergreifen könnte.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut und wird immer pünktlich überwiesen. Zudem gibt es weitere Zusatzleistungen, die das Unternehmen bietet.

Image

Das Image des Unternehmens ist sehr gut und die Mitarbeiter reden auch gut über ihren Arbeitgeber. Jedoch könnten Stimmen der Mitarbeiter, wie Verbesserungsvorschläge, noch besser vom Unternehmen aufgenommen und umgesetzt werden.

Karriere/Weiterbildung

In dem Unternehmen gibt es viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Jedoch sind die Aufstiegschancen durch die flachen Hierarchien irgendwann begrenzt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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