6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man macht sich Gedanken um die Mitarbeiter. Es gibt warmes Mittagessen wer will, Bonuskarte und es wird einem zugehört und man bekommt Aufstiegsmöglichkeiten geboten wenn man sich ins Zeug legt.
Familienmitglieder die meinen sie seien etwas besseres.
Manche Leute denken in 2 Klassen und denken sie wären was besseres. Das ist nicht bei allen so aber diejenigen sollte man absägen.
Es wird viel gelästert, teils zu Unrecht.
Schöne Außendarstellung, alles sauber udn ordentlich
Geregelte Arbeitszeit, keine Schichtarbeit
Wer will bekommt Weiterbildungen gezahlt und wird gefördert
Sehr gute Bezahlung im Vergleich zum letzten Arbeitgeber
Mülltrennung wird vom Entsorger nachträglich gemacht, Solarstrom am Dach
Familie vergiftet den Betrieb und sorgt Frust
Der Produktionsleiter setzt sich für die Mitarbeiter ein
Moderner Arbeitsplatz, es könnte noch mehr Hilfsmittel geben
Wer sich etwas zutraut wird angehört
Innerhalb der Produktion herrscht gute Gleichberechtigung
Abwechslungsreiche Arbeit mit Verantwortung
Der Firmeninhaber ist ein guter Mann. Leider traut er sich nicht in gewisse Invest zu gehen weil die Notwendigkeiten anders bewertet werden.
ergibt sich aus den Kommentaren
ergibt sich aus Kommentaren
Die Kommunikationskultur- vor allem aus Schlüsselpositionen heraus demotiviert und sorgt für hohe Fluktuation
Die Außenwirkung ist wohl gut.
Die Unternehmensführung bietet allerhand Benefits, wenn man sich traut zu fragen
Durch Personalfluktuation haben Mitarbeiter die Chance auf zu steigen. Dort müssen diese dann aushalten, weil sie mehr mit gewissen Abteilungsleiter(innen) zu tun haben.
Für die Region im mittleren bis unteren Bereich
keine Mülltrennung.
Kollegen die noch nicht so lange im Unternehmen sind, sind gut im Umgang miteinander. Die sog. alten Hasen, ob Mitarbeiter oder auch Führungspositionen streuen durch unfreundliche und erhabene Art Unfrieden.
Kommt auf den Vorgesetzten drauf an. Gewisse Abteilungsleiter(innen) täten sich gut daran neues Personal an zu lernen um in Frührente gehen zu können.
Prozesse und Strukturen wie o.g.
ergibt sich aus der Arbeitsatmosphäre.
Family first..
Es wäre inetressanter wenn man Prozesse und Strukturen auf ein Niveau von zumindest 2015 heben würde...hier wird man enttäuscht.
es gibt auch gute Tage. leider zu wenig
keine Verbessrung von knappem Personal, Bezahlung, Wertschätzung
Regeln auch für Mitarbeiter der Familie
teils freundliche Kollegen, aber auch viel schlechte Stimmung durch schlechte Zeitpläne. Kein entspanntes Klima
Zeiterfassung chaotisch
Bezahlung unter dem Durchschnitt, wenig Perspektive
gut bis eines der vielen Probleme auftritt
gut bis eines der vielen Probleme auftritt
keine Hilfen mit schweren Lasten, teils schlechtes Werkzeug,
fehlt operativ an jeder Ecke
Ja gibt es
Keine
Geleistete Arbeit wird nicht wert geschätzt. Schwere körperliche Arbeit.
Jeden Mitarbeiter mit Respekt Gleichberechtigung behandeln besonders in der Lohnfortzahlung
Keine zusammen arbeit unter Kollegen.
Jeder gegen Jeden.
Jeder Mitarbeiter Zieht über Mitarbeiter her. Trägst du keinen Namen Malsch bist du nix Wert.
Überstunden dürfen gemacht werden.
Samstags arbeiten extrem vorhanden. Akkordarbeit In der Produktion oder auf Montagen.
Keine Weiterbildung in der Firma gewährleistet
Gehalt Zahlungen unterschiedlich je nach Einstellung der Person .
Tariflich extrem unter bezahlt.
Die Umwelt und das Sozialbewusstsein der Mitarbeiter wird nicht mehr geschützt keine Mülltrennung.
Zusammenhalt der Kollegen nicht gegeben viele Kollegen fühlen sich gekränkt im Arbeitsverhältnis
Keinen Respekt vor älteren Mitarbeitern werde noch der Arbeit verheizt wie schwerer arbeiten zu machen.
Die paar Vorgesetzten die es gibt sind Gesetz.
Wider setzen (wieder sprechen) wird negativ gewertet.
Miserable Arbeitsbedingungen in Herstellung der pflegebetten und Lagerungen.
Keine ordentliche Kommunikation unter Kollegen. Nach mir die Sintflut
Gleichberechtigung gibt es nicht hier geht es nach Gesichtern.
einfach den Arbeitsalltag überlegen chaotische Firma nicht zu empfehlen Familienbetrieb bleibt Familienbetrieb.
Flache Hierarchien und familiäres Betriebsklima
Moderne Büroräume mit guter Atmosphäre
Nur Druck und falsche Versprechungen
Überstunden und Wochenendarbeit gehört mittlerweile zur Normalität weil kein Personal eingestellt wird um die wachsenden Aufgaben zu bewältigen
In den einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt gut aber abteilungsübergreifend herscht Krieg
Nur hinterhältige Familienangehörige
Auf Anfragen in personeller Hinsicht und wirtschaftlichen Problemen wird immer ausweichend und ausschweifend geantwortet
Abwechslung gehört dazu wenn man ab und an Mal von seinem Posten ausgetauscht wird aus Gründen von Personalmangel