Ein Betriebsrat könnte hier viele Probleme lösen…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hoher Druck. Intransparente Kommunikation. Unnötige Kurzarbeit, die letztendlich den Investoren zu Gute kam und die Stimmung innerhalb des Unternehmens sehr verschlechtert hat.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbeteiligung wie sie manche Kollegen bereits erhalten, auf alle ausweiten. Die Bildung eines Betriebsrates unterstützten, was sicherlich positiv zur Reputation beitragen würde.
Arbeitsatmosphäre
Neues Management strukturiert ohne Kommunikation um, durch künstlich verlängerte Kurzarbeit hohe Kündigungswelle. HR ist sehr bemüht die Arbeitsatmosphäre trotz Home Office aufrecht zu erhalten. Die Bildung eines Betriebsrates wurde öfters angesprochen, Unterstützung vom Management km bisher keine.
Kollegenzusammenhalt
Klassische Sales Organisation: Wer sich durchboxt, Überstunden macht und entsprechende Profite generiert, wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Variiert von Kollege zu Kollege.
Interessante Aufgaben
Einblicke in interessante Märkte
Gleichberechtigung
In der Führungsebene unterrepräsentiert
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ein Thema
Gehalt/Sozialleistungen
wenig Fixgehalt, der Rest muss über Bonus reingeholt werden.
Interessant wäre zu erfahren, warum einigen Mitarbeitern Beteiligungen am Unternehmen angeboten werden, anderen wiederum nicht.
Image
Relativ unbekannt außerhalb der Branche.