Mehr Schein,als sein...
Arbeitsatmosphäre
In den Filialen zumeist ganz gut.Ändert sich allerdings relativ schnell sobald Besuch vom BL,VKL oder QP kommt.
Kommunikation
Entweder man wird mit Informationen überhäuft (E-Learning in kürzester Zeit absolvieren bzw gefühlte 10 Unterweisungen durchlesen und unterschreiben) oder es gibt garkeinen Informationsfluss.
Kollegenzusammenhalt
In den Filialen selbst kommt man in der Regel ganz gut klar.Ein paar Zickereien bewerte ich mal nicht.Aber auch das ist sehr Filial- und Bezirksabhängig.
Work-Life-Balance
6 Tage ist Standard und das sogar als Teilzeitkraft.Die Schichten wechseln auch ständig,obwohl die Pläne 4 Wochen im voraus aushängen.Personalmangel lässt grüßen. (Ist aber schon jahrelang so)
Vorgesetztenverhalten
BL,VKL und Qualitätsprüfung sind sehr nette Genossen und Genossinnen.Achtung:IRONIE!
Interessante Aufgaben
Auf Dauer ist es wirklich sehr langweilig.Ich bereue im Nachhinein meine Ausbildung zur Fachverkäuferin.
Gleichberechtigung
Es arbeiten definitiv mehr Frauen in diesem Bereich.Das wird aber wohl eher an der Bezahlung liegen,als an der Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Filialen versuchen oft ihre "alten Eisen" loswerden,weil zu langsam.Auch das ist Filialabhängig.
Arbeitsbedingungen
Sehr viele Technikmängel,aber es werden zu wenige interne Techniker beschäftigt! Auch die Hygiene lässt hier und da zu wünschen übrig.Das liegt aber sehr oft an den zu verplanenden Stunden,da 60 % der Filialen über keine Putzfrau verfügen und das Filialpersonal das noch "nebenbei " erledigen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden,aber ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann es ohne große Bildung zum BL bringen,ist aber dementsprechend schlecht bezahlt.Fluktuation auch als BL überraschend hoch.
Image
Die Qualität ist wirklich top,aber die Erwartungshaltung an das Personal zu übertrieben.Der Kunde bewertet ja hauptsächlich nur die Qualität.
Karriere/Weiterbildung
Karriere geht ziemlich flott,aber große Weiterbildungsmöglichkeiten sind eher nebensächlich.