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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 360 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Kinderbetreuung
KantineMan kann sich einen wichtigen Tag frei nehmen oder auch flexibel arbeiten.
Alles. Ich werde gesehen, gefördert und kann alles ansprechen.
Arbeitgeber sind verständnisvoll.
Die Bezahlung und die Arbeit
Gut fand ich, dass man sich wünschen konnte, wann man in welcher Filiale sein möchte und diese auch meistens berücksichtigt wurden.
Siehe oben genannte zu “Verbesserungsvorschläge“ man wurde nach der Kündigung erst gefragt woran die Kündigung wohl liege und ob man diese zurück nimmt ??
Das er kein respekt zeigt und das man immer für jedes ding angeschnauzt wird
Das Raucherpausen erlaubt werden
Kommunikation, Verständnis
Fast alles eigentlich
Ich habe von Arbeitskollegen Tagtäglich Diskrimierung, Rassismus ,mobben und leider schlechte Erfahrungen erleben müssen.
Wenn du einer Türke bist der überhaupt keine Lust drauf hat die deutsche Sprache zu beherrschen oder du nicht wie einer vernünftiger Mensch arbeiten willst , wirst du letztendlich als netter, vernünftiger und korrekter Mensch dargestellt aber wenn du in Deutschland paar Jahre lebst , die Sprache beherrschst und die Firma helfen willst, wirst du letztendlich als aggressiver, unangenehmer und schlechter Mensch dargestellt.
Es liegt nur ...
Ein wirklich sehr guter Arbeitsgeber!
Jedoch habe ich 2 Makel auszusetzen, zum einen finde ich es schade, dass Parkmöglichkeiten selbst bezahlt werden müssen. So muss ich etwa 30€ im Monat bezahlen, um nahe meiner Filiale parken zu können.
Und des Weiteren würde ich es sehr erfrischend finden, wenn zu den gebotenen Heißgetränken auch etwas zu essen zur Verfügung gestellt wird (also wenn man sich bspw für einen bestimmten Betrag etwas aus dem Sortiment aussuchen dürfte, was man dann in den ...
Malzers als Arbeitgeber war ganz gut wilkommenstag war okay Betriebsrat eine absolute 10/10. Bezahlung war okay. 10cent über dem Mindestlohn.
In meiner Filiale gab es nur Probleme. Man wurde angemotz und heruntergemacht für Dinge, die einem nicht erklärt wurden. Wenn man krank war wurde man ignoriert und man gemerkt wie sauer die Filialleiterin war. Von Hässliche Spitznamen bis zum mobbing über Rassismus war alles dabei. Die Filialleiterin, Schichtleitung und sogar die Bezierksleitung sind alle unfassbar unhöflich und tun nicht wenn ...
Der am besten bewertete Faktor von Detlef Malzers Backstube ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Werden respektiert
Respekt und Verständnis sind selbstverständlich.
Langdienende KollegInnen werden sehr geschätzt. Manchmal bekommen wir Mitarbeiterhefte, in denen die Jubiläen der KollegInnen aufgelistet werden.
Die QuereinsteigerInnen, die ich bisher erlebt habe, sind oft über 40-50.
Es werden durchaus auch Rentner eingestellt und besonders geschützt.
Sehr sozial und verständnisvoll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Detlef Malzers Backstube ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).
Mal 14h, mal 7 tage durch, mal sonntag und Feriertagsdiensr ohne einen Tag frei, also von Work-Life Balance ist hier nicht zu reden.
Bei den Arbeitszeiten bleibt viel Freizeit auf der Strecke. Aber das weiß man ja auch vorher
Mein Arbeitsplan hat sich auf Grund der Leistung täglich verändert.
14 Std Schichten, Sonntags Dienste, Feiertagsdienste und Ruhezeiten von 11 std werden im Regelfall nicht eingehalten. Was auch der Standard ist 11 Tage ohne einen Tag dazwischen durch zu arbeiten. Oder das man aus dem Urlaub angerufen wird mit lokaler Abwesenheit mit der Bitte, dass man sein Urlaub beenden soll und zur Arbeit erscheinen soll.
Wenn man Glück hat klappt alles ansonsten kann man sich auch auf 10 std Schichten einstellen oder auf mehrere 6 Tage Wochen fehlen nur noch die Betten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 62 Bewertungen).
Wer möchte kann , richtig gut die Karriere starten.
Mir wurde nie eine Weiterbildendungsmaßnahme angeboten.
Weiterbildungen eher nicht wünschenswert. Haben ja bereits genug Leute gemacht. Wer Weiterbildung sucht, sollte lieber zu einem anderen AG wechseln. Bei Teamleads oder dem Führungskreis 1 ( eine Hand voll wichtiger Menschen) natürlich jederzeit erwünscht
Wird nach außen für geworben... Ist aber nur bedingt möglich... Vor allem folgt keine Lohnanpassung bei Fortbildung..
Eher weniger.
