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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 344 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Kinderbetreuung
KantineGut fand ich, dass man sich wünschen konnte, wann man in welcher Filiale sein möchte und diese auch meistens berücksichtigt wurden.
Man kann sich einen wichtigen Tag frei nehmen oder auch flexibel arbeiten.
Private Termine werden berücksichtigt und es wird für Ersatz gesorgt
Alles. Ich werde gesehen, gefördert und kann alles ansprechen.
Wir sind wie eine Familie dort
Siehe oben genannte zu “Verbesserungsvorschläge“ man wurde nach der Kündigung erst gefragt woran die Kündigung wohl liege und ob man diese zurück nimmt ??
Dauerhafter Personalmangel. Unprofessionalität bei Krankheit.
Schlechte Bezahlung.
Schlechter Umgang mit Mitarbeitern.
Und und und
Man muss vielen Dingen hinterher rennen und es dauert alles ewig
Zu wenig Gehalt
Das er kein respekt zeigt und das man immer für jedes ding angeschnauzt wird
Das Raucherpausen erlaubt werden
Ich habe von Arbeitskollegen Tagtäglich Diskrimierung, Rassismus ,mobben und leider schlechte Erfahrungen erleben müssen.
Wenn du einer Türke bist der überhaupt keine Lust drauf hat die deutsche Sprache zu beherrschen oder du nicht wie einer vernünftiger Mensch arbeiten willst , wirst du letztendlich als netter, vernünftiger und korrekter Mensch dargestellt aber wenn du in Deutschland paar Jahre lebst , die Sprache beherrschst und die Firma helfen willst, wirst du letztendlich als aggressiver, unangenehmer und schlechter Mensch dargestellt.
Es liegt nur ...
Ein wirklich sehr guter Arbeitsgeber!
Jedoch habe ich 2 Makel auszusetzen, zum einen finde ich es schade, dass Parkmöglichkeiten selbst bezahlt werden müssen. So muss ich etwa 30€ im Monat bezahlen, um nahe meiner Filiale parken zu können.
Und des Weiteren würde ich es sehr erfrischend finden, wenn zu den gebotenen Heißgetränken auch etwas zu essen zur Verfügung gestellt wird (also wenn man sich bspw für einen bestimmten Betrag etwas aus dem Sortiment aussuchen dürfte, was man dann in den ...
Die Tätigkeit als Pförtner entspricht nicht ganz dem klassischen Tatätigkeitsprofil eines Pförtners. Durch die zusätzlichen Aufgaben wird es allerdings auch nicht langweilig. Für die Einarbeitung neuer Kollegen sollte es jedoch einen roten Faden geben, mit dem die wichtigsten Einarbeitungspunkte einheitlich abgehandelt werden.
Die Zusatzleistungen, welche jedem Mitarbeiter angeboten werden, sind sehr umfangreich.
Die Hilfe die man als neuer Mitarbeiter auch von den anderen Abteilungen erhält ist hervorragend. Verständnis- bzw. Wissensfragen werden in der Regel sofort beantwortet. Der Zusammenhalt innerhalb der ...
Der am besten bewertete Faktor von Detlef Malzers Backstube ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Werden respektiert
Respekt und Verständnis sind selbstverständlich.
Langdienende KollegInnen werden sehr geschätzt. Manchmal bekommen wir Mitarbeiterhefte, in denen die Jubiläen der KollegInnen aufgelistet werden.
Die QuereinsteigerInnen, die ich bisher erlebt habe, sind oft über 40-50.
Sehr sozial und verständnisvoll.
Kommt auf die Filiale an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Detlef Malzers Backstube ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).
Mal 14h, mal 7 tage durch, mal sonntag und Feriertagsdiensr ohne einen Tag frei, also von Work-Life Balance ist hier nicht zu reden.
Da es eine Bäckerei ist gibt es Zeiten an denen andere noch ruhen, aber mit den richtigen Kollegen machbar
Bei den Arbeitszeiten bleibt viel Freizeit auf der Strecke. Aber das weiß man ja auch vorher
Mein Arbeitsplan hat sich auf Grund der Leistung täglich verändert.
Mann sollte immer bereit sein und das Privatleben hinten anstellen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 62 Bewertungen).
Wer möchte kann , richtig gut die Karriere starten.
Schnelle Aufstiegsmöglichkeit
Mir wurde nie eine Weiterbildendungsmaßnahme angeboten.
Nur wer gut schleimen kann, steigt auf.
Weiterbildungen eher nicht wünschenswert. Haben ja bereits genug Leute gemacht. Wer Weiterbildung sucht, sollte lieber zu einem anderen AG wechseln. Bei Teamleads oder dem Führungskreis 1 ( eine Hand voll wichtiger Menschen) natürlich jederzeit erwünscht
