Super Arbeitgeber mit flachen Hierarchien, tolle Kollegen/innen - absolut empfehlenswert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Das gegenseitige Vertrauen, den menschlichen Umgang, den offenen und fairen Austausch und immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter;
• Wenn sein muss, die konstruktive Kritik, bei der es nicht nur darum geht, ein Problem zu thematisieren, sondern auch gemeinsam zu lösen;
• die Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten, die geboten werden, wenn man Interesse dafür zeigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Konzept für eine Mitarbeiter- und erfolgsorientierte Unternehmenskultur sollte noch fertig entwickelt werden (ist seit ein paar Monaten in Arbeit)
• einiges wirkt noch nicht bis zum Ende durchdacht und nicht bis zum Ende gebracht.
Verbesserungsvorschläge
1. Im Unternehmen wurde/wird des Öfteren etwas Neues ausprobiert und umgesetzt, was nicht unbedingt negativ zu bewerten ist. Allerdings mehr Hintergrundinformationen und „auf dem Laufenden halten“ wäre gut zum besseren Verständnis für alle Mitarbeiter. Dadurch würde deutlich die Kommunikation verbessert.
2. Klare und transparente Positionierung zur Unternehmensausrichtung, z.B. für die nächsten 5 Jahre festlegen und kommunizieren.
3. Unternehmenswerte, die das Unternehmen nach innen und außen vertritt und den Mitarbeitern wichtige Leitlinien geben, identifizieren und nach diesen Werten die Unternehmensführung ausrichten.
Arbeitsatmosphäre
Ich nehme die Arbeitsatmosphäre und das gesamte Betriebsklima als sehr angenehm wahr. Ich finde, dass es immer auf jeden einzelnen ankommt, dazu etwas positives beizutragen, angefangen vom Geschäftsführer und bis zum Auszubildenden.
Kommunikation
Bei der Kommunikation gibt es, wie so oft, Luft nach oben. Diese wird im Großen und Ganzen offen gestaltet und es wird nicht gamauschelt und nichts unter den Teppich gekehrt. Gerade in dieser schwierigen Zeit, wird des Öfteren über die Lage in der Firma und die entsprechenden Maßnahmen informiert, was sehr beruhigend ist.
Kollegenzusammenhalt
In meinen fast 15 Jahren bei mamasolutions habe ich viele interessante, nette und loyale Kollegen und Kolleginnen kennengelernt. Einige von denen haben sich entschieden, ihren Beruf bzw. die Karriere woanders fortzusetzen, aber sehr viele arbeiten heute noch bei der mamasolutions. Und egal ob „neu“ oder „alt“ wir haben einen enorm guten Zusammenhalt und stärken uns gegenseitig den Rücken, wenn wir Hilfe brauchen. Auch, wenn wir nicht mit allen Kollegen Freundschaftsbänder knüpfen wollen und werden, wissen wir, dass wir uns im Arbeitsumfeld, aufeinander verlassen können. Das ist ein gutes Gefühl.
Work-Life-Balance
Zum Teil flexible Arbeitszeiten und auch Vertrauensarbeitszeit, Teilzeit, Elternzeit, Home-Office-Regelung, Wiedereingliederungsprogramme nach Krankheitsphasen und letztendlich gesunde Snacks und Getränke im Büro gehören heute schon zum Work-Life-Balance Angebot der mamasolutions. Es kann aus meiner Sicht noch mehr Angebote geben, um Privatleben und Arbeit bei mamasolutions harmonisch miteinander zu verbinden, aber die Entwicklung ist auf jeden Fall auf dem Weg dahin.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit Mitarbeitern ist geprägt von Respekt, Achtsamkeit und Wertschätzung. Alle Mitarbeiter werden in der ersten Linie als Menschen gesehen und nicht als Angestellte, die Umsatz machen.
Interessante Aufgaben
Definitiv sehr vielfältige Aufgaben, eigene Ideen/Wünsche werden berücksichtigt und es gibt immer genug zu tun, egal in welchem Bereich. Die ständige Herausforderung sich mit vielen verschiedenen Themen, Menschen und deren Charakteren auseinander zu setzen trägt unglaublich zum persönlichen Wachstum bei. Dafür bin ich sehr dankbar.
Gleichberechtigung
Da ich nur meine Wahrnehmungen äußern kann - alle achten auf einen guten Umgang miteinander und ich habe noch keine Verhaltensweise erlebt, die nicht angemessen wäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Was ist heutzutage Jung und Alt? Unsere älteren Kollegen sind stückweit jung geblieben und denen wird durchaus eine große Wertschätzung entgegengebracht, weil wir alle von jahr(zehnt)elangem Wissen und großem Know-How nur profitieren können.
Arbeitsbedingungen
Vertrauensarbeitszeit, je nach Bereich auch sehr flexibel mit den Kernarbeitszeiten. Es wird auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen. Natürlich darf es immer etwas mehr sein. Aber Geld allein ist nicht alles.
Image
Das Unternehmen ist bei meisten seiner Kunden ein hoch angesehener Dienstleister und Partner.
Karriere/Weiterbildung
Meine Laufbahn – Wiedereinsteigerin in den bisherigen Beruf nach Elternzeit auf Minijob-Basis, recht schnell die Verwaltung und alle dazugehörigen administrativen Tätigkeiten auf- und ausgebaut, dann Vollzeitstelle und Teamführungsposition in der Administration, jetzt zum Teil Geschäftsleitung. Und ich bin nicht das alleinige Beispiel. Wer sich in diesem Unternehmen weiter entwickeln will, kann das uneingeschränkt tun.