8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finde ich gut
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aufgaben für Azubis
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Super Arbeitgeber mit flachen Hierarchien, tolle Kollegen/innen - absolut empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Das gegenseitige Vertrauen, den menschlichen Umgang, den offenen und fairen Austausch und immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter;
• Wenn sein muss, die konstruktive Kritik, bei der es nicht nur darum geht, ein Problem zu thematisieren, sondern auch gemeinsam zu lösen;
• die Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten, die geboten werden, wenn man Interesse dafür zeigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Konzept für eine Mitarbeiter- und erfolgsorientierte Unternehmenskultur sollte noch fertig entwickelt werden (ist seit ein paar Monaten in Arbeit)
• einiges wirkt noch nicht bis zum Ende durchdacht und nicht bis zum Ende gebracht.
Verbesserungsvorschläge
1. Im Unternehmen wurde/wird des Öfteren etwas Neues ausprobiert und umgesetzt, was nicht unbedingt negativ zu bewerten ist. Allerdings mehr Hintergrundinformationen und „auf dem Laufenden halten“ wäre gut zum besseren Verständnis für alle Mitarbeiter. Dadurch würde deutlich die Kommunikation verbessert.
2. Klare und transparente Positionierung zur Unternehmensausrichtung, z.B. für die nächsten 5 Jahre festlegen und kommunizieren.
3. Unternehmenswerte, die das Unternehmen nach innen und außen vertritt und den Mitarbeitern wichtige Leitlinien geben, identifizieren und nach diesen Werten die Unternehmensführung ausrichten.
Arbeitsatmosphäre
Ich nehme die Arbeitsatmosphäre und das gesamte Betriebsklima als sehr angenehm wahr. Ich finde, dass es immer auf jeden einzelnen ankommt, dazu etwas positives beizutragen, angefangen vom Geschäftsführer und bis zum Auszubildenden.
Image
Das Unternehmen ist bei meisten seiner Kunden ein hoch angesehener Dienstleister und Partner.
Work-Life-Balance
Zum Teil flexible Arbeitszeiten und auch Vertrauensarbeitszeit, Teilzeit, Elternzeit, Home-Office-Regelung, Wiedereingliederungsprogramme nach Krankheitsphasen und letztendlich gesunde Snacks und Getränke im Büro gehören heute schon zum Work-Life-Balance Angebot der mamasolutions. Es kann aus meiner Sicht noch mehr Angebote geben, um Privatleben und Arbeit bei mamasolutions harmonisch miteinander zu verbinden, aber die Entwicklung ist auf jeden Fall auf dem Weg dahin.
Karriere/Weiterbildung
Meine Laufbahn – Wiedereinsteigerin in den bisherigen Beruf nach Elternzeit auf Minijob-Basis, recht schnell die Verwaltung und alle dazugehörigen administrativen Tätigkeiten auf- und ausgebaut, dann Vollzeitstelle und Teamführungsposition in der Administration, jetzt zum Teil Geschäftsleitung. Und ich bin nicht das alleinige Beispiel. Wer sich in diesem Unternehmen weiter entwickeln will, kann das uneingeschränkt tun.
Kollegenzusammenhalt
In meinen fast 15 Jahren bei mamasolutions habe ich viele interessante, nette und loyale Kollegen und Kolleginnen kennengelernt. Einige von denen haben sich entschieden, ihren Beruf bzw. die Karriere woanders fortzusetzen, aber sehr viele arbeiten heute noch bei der mamasolutions. Und egal ob „neu“ oder „alt“ wir haben einen enorm guten Zusammenhalt und stärken uns gegenseitig den Rücken, wenn wir Hilfe brauchen. Auch, wenn wir nicht mit allen Kollegen Freundschaftsbänder knüpfen wollen und werden, wissen wir, dass wir uns im Arbeitsumfeld, aufeinander verlassen können. Das ist ein gutes Gefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
Was ist heutzutage Jung und Alt? Unsere älteren Kollegen sind stückweit jung geblieben und denen wird durchaus eine große Wertschätzung entgegengebracht, weil wir alle von jahr(zehnt)elangem Wissen und großem Know-How nur profitieren können.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit Mitarbeitern ist geprägt von Respekt, Achtsamkeit und Wertschätzung. Alle Mitarbeiter werden in der ersten Linie als Menschen gesehen und nicht als Angestellte, die Umsatz machen.
Arbeitsbedingungen
Vertrauensarbeitszeit, je nach Bereich auch sehr flexibel mit den Kernarbeitszeiten. Es wird auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet.
Kommunikation
Bei der Kommunikation gibt es, wie so oft, Luft nach oben. Diese wird im Großen und Ganzen offen gestaltet und es wird nicht gamauschelt und nichts unter den Teppich gekehrt. Gerade in dieser schwierigen Zeit, wird des Öfteren über die Lage in der Firma und die entsprechenden Maßnahmen informiert, was sehr beruhigend ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen. Natürlich darf es immer etwas mehr sein. Aber Geld allein ist nicht alles.
Gleichberechtigung
Da ich nur meine Wahrnehmungen äußern kann - alle achten auf einen guten Umgang miteinander und ich habe noch keine Verhaltensweise erlebt, die nicht angemessen wäre.
Interessante Aufgaben
Definitiv sehr vielfältige Aufgaben, eigene Ideen/Wünsche werden berücksichtigt und es gibt immer genug zu tun, egal in welchem Bereich. Die ständige Herausforderung sich mit vielen verschiedenen Themen, Menschen und deren Charakteren auseinander zu setzen trägt unglaublich zum persönlichen Wachstum bei. Dafür bin ich sehr dankbar.
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Viel Verbesserungspotential das angegangen werden muss...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist gut und die Firma ist sehr sozial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma hat keine Struktur und das Konzept ist sehr undruchsichtig.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr Verantwortung geben.
Koordiniert handeln und sich absprechen.
Informationen weitergeben und nicht vorenthalten.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist eher angespannt da es hier eher unkoordiniert zugeht.
Image
Image der Firma bei Kunden ist gut, Intern bei Kollegen liegt es im Mittelfeld.
Work-Life-Balance
Es wird immer sein möglichstes getan. Von Teambuildingsevents bis Arbeitszeitanpassung.
Karriere/Weiterbildung
Weniger ist mehr, daher alles in Eigenregie.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Altere Kollegen mit viel Erfahrungen werden geschätzt.
Bei den jüngeren Mitarbeitern mit viel Erfahrungen und Ideen bin ich mir da nicht so sicher.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen kann man meist nicht nachvollziehen und auch sonst wird man wenig aufgeklärt. Eigene Meinung wird akzeptiert aber in den meisten Fällen ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind im Bürokomplex gut und beim Kunden wird auch immer etwas passendes gesucht. An der Ausstattung der Mitarbeiter wird aber gesparrt.
Kommunikation
Informationen werden meist gefiltert und nur teilweise bis garnicht weitergegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird gut entlohnt und auch eine Gehaltserhöhung kann man sich erarbeiten.
Gleichberechtigung
In den Verträgen wird jeder gleich behandelt. Intern gibt es aber eine Hackordnung die nur sehr schwer zu durchbrechen ist.
Soweit man es einschätzen kann werden beide Geschlechter gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es hier eher selten.
Sollte es einen Auftrag geben der nicht in seinem Aufgabengebiet liegt dann steht man mit der Informationsbeschaffung alleine da.
Getreu nach dem Motto weniger ist mehr.
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Freundliche Führungskräfte, nette Kollegen und ein gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Job, toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen, leider keine erkennbare Roadmap der GF
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vertrieb Innendienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4.23 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird mamasolutions durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich mamasolutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.