Ein Maschinenbauer im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
MAN Diesel & Turbo ist offen für Veränderungen. Es werden Themen wie zukunftsfähige Produktpalette und CO2-Neutralität vorangetrieben. Auch verabschiedet man sich immer mehr von der reinen Präsenzkultur und dem Mikromanagement. Neue Konzepte der Arbeitsmethodik und -Gestaltung werden pilotiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu wenig für den fachlichen Karrierepfad getan. Im vergleichbaren Maß wird zu wenig Führungskräftenachwuchs selbst erzeugt, so dass es leichter ist über Headhunter die Stellen von außen zu besetzen.
Verbesserungsvorschläge
Das Potential einer Firma bestimmt sich über seine Mitarbeiter. Mitarbeiter mit einer Perspektive sind zufriedenere Mitarbeiter. Es sollte daher ein fachlicher Karrierepfad möglich sein und das Potentialprogram für den Führungskräftenachwuchs vor Headhunter priorisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist meist von Wertschätzung und Respekt geprägt. Je nach Abteilung ist der Grad des Self-Empowerments jedoch stark unterschiedlich.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist teilweise noch verbesserungswürdig. Es sollte mehr Wir-Verständnis in der Verhandlung geben.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit basiert auf Offenheit, Eherlichkeit und direkter Kommunikation. Relevante Informationen werden geteilt.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung ist die Work-Life-Balance sehr gut vereinbar. Das Thema Home-/Mobile-Office ist kein Fremdwort mehr.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele sind klar abgestimmt und auch verhandelt.
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeit zur Ausgestaltung der eigenen Aufgaben ist im Rahmen der Zielerreichung vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind voll integriert.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung passt und ermöglicht ein angenehmes Arbeiten. Leider gibt es die Tendenz zum Großraumbüro, was gerade im Hinblick auf konzentriertes Arbeiten abträglich ist. Gleichzeitig werden auch modernere Arbeitskonzepte pilotiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ein hoher Wert auf umweltverträgliches Verhalten und ein soziales Miteinander gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt befindet sich meist im Mittelfeld und wird stets pünktlich ausgezahlt. Sozialleistungen gibt es.
Image
Das Image von MAN Diesel & Turbo ist sehr gut und es wird sehr daran gearbeitet entsprechende Leistungen für den Kunden zu erbringen. Das Unternehmen hat auch in der Region einen ausgezeichneten Ruf und ist ein begehrter Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung ist gut organisiert und wird auch von den Vorgesetzten unterstützt. Eine fachliche Karriere gibt es nicht. Es gibt die Tendenz eher außerhalb des Unternehmens nach Führungskräften zu suchen. Das Potenzialprogramm für den Führungskräftenachwuchs hat selbst noch großes Entwicklungspotential.