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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Arbeitgeber mit autoritär instabilem Führungsstil

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit der Junior Chefin ist das Unternehmen auf dem besten Weg, festgefahrene Strukturen zu lösen und umzudenken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gutsherrenart und keinerlei Selbstreflexion.

Verbesserungsvorschläge

Die Aufgaben des Büromanagements anders strukturieren.

Vorgesetztenverhalten

Es wird vordergründig versucht, ein friedliches einfühlsames Verhältnis zu den Mitarbeitern aufzubauen. Jedoch greifen die Vorgesetzten, wenn sie selbst unter Druck geraten, auf autoritäre Verhaltensweisen und die Ihnen zur Verfügung stehenden Machtinstrumente zurück.
Mitarbeiter, die loyal der Firma gegenüber sind und versuchen, mehr als 100 Prozent zu geben, werden in der vollkommenen Überlastung alleine gelassen. Es wird nicht versucht, die Situation aktiv zu ändern.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind sehr beengt.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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