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Jetzt Profil vervollständigen30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzend, fachlich top, und es wird auch viel miteinander gelacht :)
Es gibt viele Möglichkeiten, Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Auf familiäre Situation und persönliche Bedürnisse wird Rücksicht genommen.
Alle sind motiviert, zu den gemeinsamen Zielen beizutragen. Man bekommt immer Unterstützung.
Offen und ehrlich. Nehmen auch Feedback an … Niemand ist perfekt :)
Das neue Büro macht es noch lohnender, nicht nur im Homeoffice zu arbeiten!
Es gibt viele unkomplizierte Kanäle, um im Austausch zu sein
Spannende Projekte, in denen man viel lernt.
Gute Stimmung im Team, sehr wertschätzend, viel Freiraum und Entwicklungsmöglichkeiten
Top Beratung, und der Aussenauftritt wurde im letzen Jahr stimmig modernisiert
Beratung ist immer herausfordernd, aber hier wird viel Wert auf gute Work-Life-Balance gelegt
Regelmäßige interne Weiterbildung, flexible Lösungen für externe Weiterbildung, und über ein Kompetenzmodell transparente Entwicklungspfade
Nicht die höchsten Gehälter der Branche, aber fair. Toll ist der kollektive Erfolgsbonus, der Zusammenarbeit fördert.
Nachhaltigkeit ist glaubwürdiger Teil der Strategie, z.B. durch ProBono-Projekte
Die Erfahrung der Älteren und die frischen Ideen der Jüngeren wirken optimal zusammen
Authentisch und wertschätzend
Flexible Arbeitszeiten, sehr schönes neues Büro
Offener und transparenter Umgang
Die Ausgaben sind vielfältig, und es gibt viele Freiraum
Wertschätzend, menschlich auf Augenhöhe, Spaß im Team
Verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich, flexibles Homeoffice - für eine Beratung top
Nachhaltigkeit ist ein wichtiges strategisches Handlungsfeld - es gibt wie überall viel zu verbessern, und man geht es glaubwürdig an
Man hilft einander unkompliziert gegenseitig, lernt voneinander, wertschätzend im Ton und klar in der Sache
Die Erfahrung der älteren und die frischen Idenn der jüngeren Kolleg:innen zählen gleichermassen
Neues Büro, in dem es Spaß macht zu arbeiten
Regelmäßige Meetings, transparente Kommunikation, offener Umgang mit Fragen
Projekte sind abwechslungsreich, persönliche Kompetenten und Interessen werden berücksichtig
Wirtschaftliche Situation
Der wirtschaftliche Druck ist groß
Die Tradition dominiert
Man hat mehr Freizeit als Arbeit
Kleines starkes Team
Wir sind alle älter
Leider nicht transparent
Es ist eine wunderbare schöne schwäbische Atmosphäre.
Etwas mehr Expertise, nicht nur auf bewährte Methoden der Vergangenheit setzen
Ganz wie früher
Es gibt viel Freizeit
Sehr gut. Vor allem weil es vor Allem ältere Kollegen gibt
Top down
Ruhig gelegen in einem traditionellen alteingesessenen Stuttgarter Wohngebiet.
Top down
Viele ältere Kollegen
Es ist entspannt
-Sehr gute Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten/Partnern
-Angenehmes Arbeitsklima, das eine langjährige Zusammenarbeit mit Mitarbeitern ermöglicht
-Professionalität
-Als Idee: frühere Spezialisierung von jüngeren Kollegen
Sehr kollegiale Atmosphäre. Es gibt keinen unnötigen Druck.
Die Firma ist meiner Meinung nach ein echter Hidden Champion mit sehr hellen Köpfen auf allen Hierarchieebenen. Die Beratungsqualität ist beeindruckend, auch weil manche Kollegen große Namen der Beratungswelt im Lebenslauf haben. Gleichzeitig gelingt es der Firma, dies mit unternehmerischer Denkweise einer kleinen Boutique-Beratung zu kombinieren.
Management Partner erfüllt meiner Meinung nach jede Voraussetzung, um eigene Bekanntheit im Markt zukünftig zu steigern.
Consulting ist Consulting. Trotzdem sind durchschnittliche Arbeitszeiten unter dem Branchendurchschnitt. In ruhigen Phasen ist es überhaupt kein Problem, einige Stunden früher zu gehen oder spontan einen Urlaubstag anzufragen.
Regelmäßige Feedback-Sessions sorgen für eine gute persönliche Entwicklung. Beförderungskriterien sind klar.
Fair.
Es gibt Initiativen im Bereich Umweltbewusstsein. Ich hätte ein wenig mehr Transparenz hier gewünscht. Die Firma zeigt ihr menschliches Gesicht den Mitarbeitern gegenüber im Alltag - dies ist mir viel wichtiger als nur über eigene soziale Orientierung zu reden.
Es gibt 2 klare Altersgruppen, die miteinander gut kommunizieren - also kein Problem hier.
Vorbildlich. Punkt.
Ein älteres, aber gut ausgestattetes Büro in Stuttgart Degerloch. Verbesserungspotential hier erkennbar, aber definitiv nicht kritisch.
Die Kommunikation ist direkt und unpolitisch. Im Rahmen von Weeklys mit dem direkten Vorgesetzten ist es immer möglich, jede Frage zu stellen. Unternehmensweite Kommunikation erfolgt regelmäßig.
Es hängt natürlich vom Projekt ab. Allerdings ist Projektarbeit in der Beratung a priori interessanter als operative Tätigkeit in der Industrie.
Gute Atmosphäre, die Zusammenarbeit macht Spaß
Langjährige Zusammenarbeit mit Kunden spricht für sich. Hidden Champion unter den Beratungen!
Für eine Beratung sehr gut, das Wohlbefinden und die Work-Life-Balance der Mitarbeiter werden ernst genommen
Wird immer wichtiger und es wird viel getan, es ist aber auch noch Luft für Verbesserungen.
Man packt gemeinsam an und unterstützt sich gegenseitig
Jüngere und Ältere ergänzen einander
Ehrlich, offen, wertschätzend, herzlich, unbürokratisch
Spannende Projekte, hier kann man seine Ideen einbringen, viel lernen und sich entwickeln. Langeweile kommt keine auf! :)
Das Lernklima, das Menschenbild, die besondere Positionierung im Beratermarkt
die Knappheit an Beraterkapazität und die notwendigen Mühen, diese durch ausreichend viele Neueinstellungen zu überwinden
Senior und Junior wollen viel voneinander lernen und sich wechselseitig fordern und unterstützen
Das Qualitätsimage bei Unternehmen, die mit MP gearbeitet haben, ist sehr gut. Die Bekanntheit von MP im allgemeinen Unternehmensumfeld ist unterentwickelt.
Jede(r) Mitarbeitende hat mit MP das für sie/ihn passende Zeitmodell vereinbart. Allerdings wird es phasenweise durch die Projektwirklichkeit in den Hintergrund gedrängt.
Noch hoher PKW-Anteil in der Mobilität dann, wenn die (mittelständischen) Klienten ihren Standort auf dem Land haben. Bei IC-Verbindung viel Zug.
Soweit man in der Beratung Karriere machen will, ist die Zeit jetzt bei MP besonders günstig. Das Unternehmen wächst und will einstellen. Die oberen Ränge sind altersmäßig so besetzt, dass es gut Platz für die nachfolgenden Personen gibt.
Seit Zurücklassen früherer Bereichsstrukturen ist die "One MP-Haltung" wesentlich stärker geworden und heute sehr gut wirksam.
Als "Betroffener": Erstklassige Zusammenarbeit von Seiten der Jungen
Büro mit viel Platz in schöner Lage. Aktuell hoher Anteil Homeoffice hat Reisetätigkeit substanziell reduziert. Auf dem Weg, die Zusammenarbeitsformate der Zukunft auch im Büro abzubilden
Vom Wollen her sehr intensiv, im Ansatz immer wertschätzend. Herausforderung bleibt es, projektübergreifend den Austausch zeitnah zu praktizieren. Dank virtueller Kaffeestunden klappt dies ganz gut.
Die erste Motivation bei MP zu arbeiten ist, viel zu lernen und in der Entwicklung von Unternehmen zu bewirken. Das Gehalt muss stimmen. Es ist allerdings nicht der erste Grund, um zu MP zu kommen.
Wer will der darf und der kann.
Der MP-Vernetzungsansatz führt zu hoch interessanten, abwechslungsreichen Projekten.
Ganzheitliches Verständnis von Beratung, was den Umgang untereinander und mit dem Kunden extrem bereichert.
Für die Beratungswelt völlig human. Die Arbeitszeit basiert auf Vertrauen und auf private Verpflichtungen wird jederzeit Rücksicht genommen.
Interne Fortbildungen sorgen für Wissensaustausch.
Als Praktikantin war ich zufrieden.
Schwierig zu beurteilen, aber die derzeitige Möglichkeit remote zu arbeiten, sorgt dafür, dass weniger gependelt werden muss, was ich umwelttechnisch sehr begrüße.
Absolute Teamplayer-Kultur, es wird gemeinsam gearbeitet, gelacht und sich privat ausgetauscht. Gemeinsame Coffee Breaks sorgen auch remote für Austausch untereinander.
Altersunterschiede spielen keine Rolle.
Uneingeschränkt positiv und wertschätzend. Verbesserungsvorschläge werden in sehr angenehmer Art kommuniziert.
Das Büro ist in Ordnung, geschmackvolle Büromöbel und Kunst, aber insgesamt könnte man noch nachsteuern. Ein etwas bequemerer Raum zum kreativen Austausch und für die Pause fehlt. Allerdings wird derzeit ohnehin sehr viel remote gearbeitet.
Sehr wertschätzendes Miteinander!
Das kann ich nicht wirklich beurteilen, aber im Umgang miteinander herrscht absolute Gleichberechtigung. Es gibt auch weibliche Partner.
Ich wurde gleich auf 2 äußerst spannende Projekte gestaffed: Entwicklung einer Unternehmensstrategie und einer Key Account Strategie bei deutschen Weltmarktführern. Bei der Aufgabenverteilung wird auch auf die persönlichen Stärken und Entwicklungsfelder gedacht. Auch interne Projekte sind sehr vielfältig.
Der Zusammenhalt und das Klima bei MP sind klasse. Man fühlt sich direkt gut ongeboardet und kann eigene Beiträge leisten.
Für eine Unternehmensberatung vermutlich noch sehr Human:-)
Reisen zum Kunden gehören zu diesem Job dazu.
Super! Alle supporten sich gegenseitig und sind interessiert an gemeinsamen Erfolgen.
Gemeinsame Chat-Kanäle und die virtuelle Kaffeeküche unterstützen die Kommunikation in Homeoffice Zeiten.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben.
So verdient kununu Geld.