5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Connected work & life - Zukunft der Arbeit heute leben und gestalten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
etwas Sinnvolles tun können, cooles Thema, vielfältige Aufgaben, Aufbau Start up, lernen in der Zusammenarbeit, Internet, Social Media etc., super Team, leben und gestalten der modernen Arbeitswelt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ehrenamtliches Unternehmertum - eigentlich bewertet man sich hier selbst.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr viel gestaltungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
recht komplexe Struktur und Entwicklung, daher gewisser Aufwand, am Ball zu bleiben und daher auch nicht ganz so leicht, das nebenbei laufen zu lassen.
Verbesserungsvorschläge
mehr regionale treffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gemeinnütziges Startup zwischen Wirtschaft und Zivilgesellschaft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Über 50 engagierte Volunteers aus allen Branchen, die sich ehrenamtlich für Onlinedialog zwischen Wirtschaft und Gesellschaft einsetzen. Jeder kann für 6-12 Monate Teamleitung übernehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel direkter Kontakt mit Managern und viel Verantwortung trotz Ehrenamt. Jeder kann zusätzlich zur ehrenamtlichen Arbeit auch stimmberechtigtes Mitglied im e.V. werden. Muss aber nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine kostenpflichtige Mitgliedschaft wurde...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine kostenpflichtige Mitgliedschaft wurde Pflicht und eine ehrenamtliche Tätigkeit hatte in meinen Augen keinen Sinn mehr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inspiration und Netzwerk im Ehrenamt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird managerfragen.org e. V durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich managerfragen.org e. V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.