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Manfred 
Hetjens 
Dental-Labor 
GmbH
Unternehmenskultur

Geldern

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Manfred Hetjens Dental-Labor die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Manfred Hetjens Dental-Labor
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Manfred Hetjens Dental-Labor
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Profitgier und vorgetäuschter Arbeitsdruck, jeder für sich und alle für den Geldbeutel der Chefs

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kurz und sachlich, viel würd über Zettel geregelt. Zahnärzte dürfen nur von Obrigkeiten kontaktiert werden

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder arbeitet für sich, bzw. in seiner Abteilung. Alle sind überlastet.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Noch nie so viele Überstunden gemacht, so wenig Geld dafür bekommen und so viel Verlust meines Privatlebens gehabt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Diktatorisch oder es werden Versprechen gemacht die nicht eingehalten werden

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Monotone Arbeit

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