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Manfred 
Schoppe 
Steuerberatungsgesellschaft 
mbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Manfred Schoppe Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Manfred Schoppe Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Manfred Schoppe Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    67%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist gut, teilweise wird nur die Stimmung etwas runter gezogen durch schlecht gelaunte Vorgesetze oder Mitarbeiter/innen

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation funktioniert hier noch sehr gut, wenn es Probleme gibt, werden diese offen angesprochen und geklärt

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, man schätzt sich untereinander und arbeitet im Team und nicht jeder für sich (außer es sind eben Einzelaufgaben)

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl im Bereich der Administration, als auch im Finanzwesen werden häufig Überstunden gemacht, was u.a. durch eine Unterbesetzung zustande kommen kann.
Da die Ausstattung mit Laptops praktisch Non-Existent ist, ist auch das Homeoffice hier eher ein Fremdwort
Auf besondere Wünsche wie z.B. bestimmte Arbeitszeiten wird aber eingegangen

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Team läuft recht schnell, allerdings ist die Kommunikation mit den Vorgesetzten eher schleppend. Antworten kann man teilweise erst Wochen später bekommen, je nachdem wie relevant es gerade ist

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch im Bereich der Administration kann man immer wieder neue Bereiche auch aus dem steuerlichen kennenlernen und hat auf jeden Fall immer etwas zu tun, Däumchen drehen gibt es (fast) gar nicht

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