Mein Bauchgefühl lag richtig nichts wie weg Burnout vorprogrammiert! Lagerchef nicht empfehlenswert möglichst meiden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Produktion
Hilfsbereitschaft in der Produktion unter den Leuten
Ab und zu gibt es mal vom Arbeitgeber ein Eis oder er grillt mal was
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer eine Gegenleistung gefordert wenn man mal etwas bekommt dann muss man immer etwas im Gegenzug liefern
Es werden grob ersichtliche Fehler in der Personalplanung leider nur ausgeblendet
Logistik muss sich dringend etwas ändern ( Fachpersonal dringend benötigt )
Als Azubi wird man immer benachteiligt
sehr hoher Arbeitsdruck
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen
Planung verbessern/optimieren
mehr Leute einstellen damit Stunden verringerrt werden können sprich die Überstunden
Fachpersonal in der Logistik einstellen dringend
Arbeitsatmosphäre
Klimaanlage vorhanden aber kann nicht genutzt werden, weil würde ja dann zu viel kosten
Kommunikation
Es werden erst nach wiederholtem nachfragen Fragen beantwortet und es gibt keine Kompromisse! Es gibt nur den Weg der Firma, Arbeitnehmer werden nicht beachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in der Produktionshalle ist klasse! Geht man aber da raus muss man schauen wer der Gute und wer der Böse ist! ganz kritisch
Work-Life-Balance
Samstage stehen an der Tagesordnung!
du wirst leider von Fachpersonal überprüft ob anwesend anhand Strichlisten die werden dann nach oben weitergegeben
Vorgesetztenverhalten
Leider kann ich hier nicht viel positives abgewinnen weil dir vorne ins Gesicht gelächelt wird und hinten rum wirst du einfach nur knallhart benachteiligt.
Gleichberechtigung
leider gibt es hier nicht wirklich Gleichberechtigung weil der Arbeitnehmer wird leider nur das Arbeiter gesehen es wird nicht die Meinung respektiert weil man ist nur ein kleines Licht weil man in der Produktion zu Hause ist
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen ist 1A weil diese haben ja schon Erfahrung und können dann die jüngeren Diskriminieren
Arbeitsbedingungen
keine Work life Balance
Überstunden pflicht
Leistungsdruck immer und überall
Samstagsarbeit
Klimaanlage wird nicht benutzt
Umgangston nicht gerade 1A
usw......
Gehalt/Sozialleistungen
es muss immer gebettelt werden und am Ende passiert wenig bis nichts und wenn dann nur mit Gegenleistung
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Zunächst einmal: Respekt!
Nachdem die letzte Bewertung im Anschluss an unsere Stellungnahme zurückgenommen bzw. gelöscht wurde, scheint es sich hierbei nun um die Folgeversion zu handeln?!
Sehr gerne nehmen wir auch hierzu Stellung …
Erst einmal freuen wir uns natürlich sehr, dass wir für unser Image und unser Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie für unsere Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten und auch die abwechslungsreichen Aufgaben bei Mangelberger einmal mehr so viele Sterne erhalten haben. Super Sache, vielen Dank!
Nun aber: In der letzten Bewertung wurde uns einen „Maulwurf“ untergejubelt; der ist ja nun verschwunden, dafür sollten jetzt allerdings „Begegnungen mit unserem Lagerchef gemieden“ werden.
Nach „Maulwurf“ nun also „Lagerchef“. Was kommt als nächstes, wenn auch diese Bewertung wieder vom Verfasser gelöscht und ein dritter Versuch unternommen wird? Vielleicht unsere schlecht erzogenen Roboter in der Fertigung, die einfach nicht zurückgrüßen? Echt miese Typen!
Gehen wir weiter im Text: Der Umgang mit älteren Kollegen wurde in der letzten Bewertung ja leider nur mit einem Stern versehen. Nun sind es vier Sterne. Danke dafür, finden wir deutlich zutreffender. Unsere älteren Kollegen übrigens auch.
Dann wurde noch unsere Klimaanlage in der Produktion kritisiert, die vorübergehend nicht lief. Stimmt, denn wir haben nämlich die komplette Heizungs- und Klimaanlage im gesamten Gebäude inkl. der Produktion auf Wärmepumpen umgestellt. Hast du trotz der umfangreichen Arbeiten auch im Produktionsbereich nicht mitbekommen? Egal, deshalb spricht bzw. schreibt man ja darüber.
Strichlisten für Anwesenheit? Führen wir nicht! Weshalb auch, wir haben seit Jahren eine digitale Zeiterfassung. Schon vergessen?
Richtig ist wiederum, dass wir für das, was wir geben auch etwas erwarten. Das mag für Manche abstrakt sein. Unsere Empfehlung : Einfach mal das Wort „Mitarbeiter“ bei Wikipedia nachlesen.
Dir weiterhin alles Gute!