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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mangelberger Elektrotechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier würde ich mir wünschen, die einzelnen Kollegen mehr in den ganzheitlichen Prozess miteinzubeziehen. Vielleicht mal 1:1 Gespräche führen, was ist gut, was ist schlecht, was kann verändert werden.
Feedback Gespräche führen, den Mitarbeiter über Auftragslage informieren, wo gehts hin, was sind die Ziele in nächster Zeit, usw...
Und wie fühlt sich der Mitarbeiter in seiner Position. Würde er sich gerne verändern? Ist er noch Zufrieden mit dem was er macht? Welche Ideen kann er dem großen ganzen beitragen?
Das alles und vielleicht noch andere Dinge tragen glaub ich langfristig für ein noch besseres Arbeitsklima und den Erfolg der Firma bei.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist tadellos. Es wird einem immer geholfen. Jede Frage findet ein offenes Ohr und auch als Neuling wird man sehr gut abgeholt und in die Abläufe und Arbeitsprozesse eingeweiht.
Die Vorgesetzten sind sehr nahbar und sind greifbar. Auch für Feedback haben sie ein offenes Ohr und nehmen es sehr gerne an. Es wird sich auch sofort und ausführlich Zeit für ein Gespräch genommen.
Was ich sehr schätze ist die offene, ehrliche und hilfsbereite Haltung. In der kurzen Zeit in der ich in der Firma tätig bin, ist mir das aufgefallen.
Wenn ich offen und ehrlich mit meinen Themen, Vorschlägen oder Probleme auf die Vorgesetzten zugehe, bekomme ich immer ein offenes Ohr und werde als Mensch gesehen.
Bei mir hatte sich privat die Situation geändert und ich bin damit offen auf die Geschäftsleitung zugegangen. Ich wurde sofort aufgefangen und verstanden. Es wurde nach Lösungen gesucht, die für beide Seiten das beste sind. Mir wurde in dem Moment gegeben und Hilfe in vielen Bereichen angeboten.
Darüber bin ich immer noch sehr begeistert und zu tiefst dankbar!
Klimaanlage vorhanden aber kann nicht genutzt werden, weil würde ja dann zu viel kosten
Es werden erst nach wiederholtem nachfragen Fragen beantwortet und es gibt keine Kompromisse! Es gibt nur den Weg der Firma, Arbeitnehmer werden nicht beachtet.
Der Umgang unter den Kollegen und auch Vorgesetzten ist immer auf Augehöhe. Jeder trägt zum Erfolg der Firma bei.