Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bei der Holding passt es soweit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, das Miteinander im Team, die Projekte und wie man zusammen den Alltag bewältigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Branche der Tochtergesellschaften. Der Niedriglohnsektor ist schon speziell.
Verbesserungsvorschläge
Gefühlt braucht es mehr Transparenz von ganz oben.
Arbeitsatmosphäre
Das IT Team der Holding arbeitet stark zusammen - auch remote.
Gemeinsame Veranstaltungen in der Regel zwei mal im Jahr nur mit der IT.
Auch Veranstaltungen mit Tochtergesellschaften 1-2 mal im Jahr.
Image
Tochtergesellschaften haben aufgrund der Jahre am Markt einen gewissen Stellenwert beim Endkunden ohne dabei die riesige Aufmerksamkeit zu genießen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit unter Beachtung der Kernzeit. Flexibler Freizeitausgleich. Urlaub wird im Team besprochen.
Private Termine: Homeoffice kein Problem.
Super.
Karriere/Weiterbildung
Wer fragt bekommt betriebsorientiert auch Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchendurchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besondere Maßnahmen kann man nicht ausmachen. Aber auf das Minimum wird geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt. Egal was los ist, wie viele Support-Fälle, Kundenprojekte oder Anfragen es auch gerade gibt.
Das Team schafft das zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte ist gut. Transparent. Lässt machen. Wichtig ist, dass besprochene Aufgaben / Ziele passend umgesetzt und zusammen besprochen werden.
Steht zu seinem Wort und man weiß was man zu erwarten hat.
Auf der Ebene "ganz oben" wirkt es oft erstmal sehr sympathisch. Aber man bekommt schonmal mit, dass der Schein trügen kann. Große und wichtige (vor allem notwendige) Projekte werden auf letzter Ebene außerhalb der IT oft hinausgezögert ohne zwingend klare Erklärungen.
Arbeitsbedingungen
Die Büro- / Arbeitsausstattung ist gut. Aber auch wirtschaftlich.
Kommunikation
Innerhalb der IT funktioniert es - die Transparenz aus anderen Gesellschaften könnte höher sein.
Gleichberechtigung
In der IT wie üblich fast nur Männer. Aktuell eine Auszubildende.
Die Tochtergesellschaften haben über 50% Frauenanteil.
Interessante Aufgaben
Die komplette Bandbreite der IT.
Von der eigenen Infrastruktur, über Projekte bis hin zum Servicedesk.
Ebenso "Outsourcing" für die Tochtergesellschaften oder das Kundengeschäft im "Start-up" als IT-Dienstleister.
Cool.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen