2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens. Man kann immer mit Kollegen oder Vorgesetzten reden.
Manche Dinge bleiben unklar.
Das Unternehmen benötigt eine Personalabteilung.
Nichts.
An die Mitarbeiter, die noch da sind bzw. schon lange dabei sind: Wacht endlich auf und lasst Euch nicht alles gefallen!
An die Chefetage: Zahlen Sie anständige Löhne, sonst will bald niemand mehr für Sie arbeiten...!
Viele wollen immer diejenigen sein, die alles am besten wissen.
Die Firma kennt außer im Raum Dresden sowieso keiner, wieso am Image feilen....
Wehe, man will Überstunden abbauen, also macht man am besten keine, da eine elektronische Zeiterfassung nicht stattfindet.
Für was, wenn auf dem Niveau von 1990 gearbeitet wird und sich daran nix ändern soll.
Unter aller Würde, Mindestlohn und 20 Tage Urlaub, mehr gibt´s nicht.
Mülltrennung, mehr nicht...
Kaum vorhanden, fast jeder ist sich selbst der Nächste.
Warum auf Erfahrung bauen...
Wer aus dem gleichen Dorf kommt, wird Vorgesetzter ("Vitamin B").
viel zu enge Räumlichkeiten
Findet kaum statt.
Jeden Tag das Gleiche.