Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kollegen helfen.
Die MANITOU Deutschland GmbH ist für den Vertrieb der Marken MANITOU und GEHL in Deutschland, Österreich und der Schweiz zuständig. Unser stetig wachsendes Team, mit derzeit rund 60 Mitarbeitern, erwirtschaftet mehr als 200 Millionen Euro Umsatz. Seit über 67 Jahren ist Manitou führender Hersteller von Bau, Industrie und Landmaschinen und seit 2022 in Friedrichsdorf niedergelassen.
Neben Teleskopladern für die Branchen Bau, Landwirtschaft und Industrie bietet die MANITOU Deutschland GmbH ebenfalls Hubarbeitsbühnen, Gabelstapler, als auch Kompakt- und Knicklader an. Außerdem deckt das Unternehmen durch seinen After Sales Bereich ein weites Spektrum an Serviceangeboten rund um den Kauf und die Erhaltung der Maschinen ab.
Mitarbeiter der MANITOU Deutschland GmbH können sich über ein breites Angebot von Weiterbildungsmöglichkeiten freuen und gleichzeitig davon gebrauch machen. Durch die enge Zusammenarbeit mit der Muttergesellschaft aus Frankreich ist neben einer Karriere in Deutschland auch die berufliche Weiterentwicklung im Ausland möglich.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kantine
EssenszulageArbeitsklima
Flexible Arbeitszeitmodelle
Lern- & Entwicklungsprogramme
Finanzielle Zusatzleistungen
Zukunftssicherung und Altersvorsorge:
Das Thema "Arbeitsklima" wird bei der MANITOU Deutschland GmbH sehr groß geschrieben. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine hervorragende Chemie innerhalb des Teams, als auch außerhalb mit dessen Händlerschaft ab. Außerdem spielen Kreativität und Innovation eine bedeutende Rolle in der Weiterentwicklung des Unternehmens. Nicht zuletzt konnte durch diese Philosophie der "Deutsche Bahn AG Supplier Innovation Award 2024" gewonnen werden.
Ebenfalls verfolgt die MANITOU Deutschland GmbH das Prinzip der flachen Hierarchie und der open-door-policy. Sowohl Abteilungsleiter, als auch die Geschäftsleitung sind jederzeit für Gespräche jeder Art auf Augenhöhe zu haben. Das persönliche Miteinander wird in jeder Ecke des Unternehmens großgeschrieben!
Offene Stellen bei der MANITOU Deutschland GmbH:
Marketing Referent
Messeorganisation und -durchführung: Planung, Koordination und Budgetierung von Messeauftritten; Abstimmung mit internen Teams und externen Dienstleistern; Ansprechpartner vor Ort zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs. Analyse und Dokumentation der Messeergebnisse, Erstellung von Abschlussberichten und Präsentation der Ergebnisse
● Marketing und Kommunikation: Entwicklung und Umsetzung von Messe- und Promotionskonzepten, Erstellung von Werbematerialien; Betreuung von Besuchern und potenziellen Kunden auf Messen, gelegentliches Proofreading EN-DE und kleinere Übersetzungen
● Incentive-Programm „Red Hunter“: Betreuung und Weiterentwicklung des Programms; Kommunikation mit Teilnehmern, Reporting und Erfolgsauswertung zur Programmoptimierung
Das bieten wir dir
● Einarbeitung & Entwicklung: Eine umfassende Einarbeitung, Schulungen und beste Unterstützung von einem kollegialen Team, das dich fördert.
● Attraktives Gehalt & Benefits: Neben einem attraktiven Gehalt gibt’s bei uns Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ein individuelles Bonussystem, Mitarbeitergutscheine und Zuschüsse für frei gewählte Freizeitaktivitäten.
● Top Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten (20%), 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub, moderne Arbeitsausstattung sowie kostenlose Parkplätze warten auf dich!
● Work-Life-Balance: JobRad, Gesundheitsförderung, Work-Life-Balance-Programme und regelmäßige Firmenevents.
● Zukunftssicherung: Betriebliche Altersvorsorge, eine Gruppenunfallversicherung und Zuschüsse für deine Weiterbildung sind selbstverständlich.
Das bringst du mit
● Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
● Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen
● Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise. Französisch ist ein Plus.
● Guter Umgang mit Grafikprogrammen (Adobe Creative Suite/ InDesign) und Google Workspace
● Reisebereitschaft (ca. 20% Reisetätigkeit)
Training Specialist D/A/CH
Was wir Ihnen bieten:
● Umfassende Einarbeitung, Schulung und Vorbereitung auf Ihre neue Aufgabe unter sehr guten Arbeits- und Vertragsbedingungen in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
● Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten im kollegialen Team sowie ein interessantes internationales Umfeld mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
● Attraktives Gehalt, Weihnachtsgeld, individuelles Bonussystem, Mitarbeiter Gutscheine und Vergünstigungen, Zuschüsse zu frei gewählten Freizeitaktivitäten
● Modernen Arbeitsplatz in einem Neubau mit sehr guter Arbeitsausstattung und optimaler Verkehrsanbindung, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
● Flexible Arbeitszeiten, Home Office-Regelung, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub, Firmenevents
● Betriebliche Altersvorsorge, Arbeitskleidung, Gruppenunfallversicherung
● JobRad- und vielfältige Gesundheitsförderung, Work-Life-Balance
Was sind Ihre Aufgaben:
● Vorbereitung und Durchführung von Präsenz- sowie Onlineschulungen für unsere Großkunden und unser Händlernetz vor Ort oder in der DACH Region
● Betreuung unseres Händlernetzes in allen Fragen zu Weiterbildung und Schulung sowie in technischen Fragen (Hotline oder Ticketsystem)
● Erstellung von Schulungsunterlagen für die TeilnehmerInnen sowie das Übersetzen aus dem Englischen oder ins Englische
● Erstellung und Editierung von Tutorial Videos mit Adobe Tools
● Beschaffung und Organisation von praktischen Unterrichtsunterlagen wie Maschinen und Komponenten
● Analyse des Schulungsbedarfs in Zusammenarbeit mit unseren Händlern
Was Sie mitbringen sollten:
● Sie besitzen eine abgeschlossene technische Ausbildung im Maschinenbau, im Bereich Kraftfahrzeuge, Bau oder Landmaschinen oder über eine vergleichbare Qualifikation
● Sie verfügen über Berufserfahrung in den genannten Bereichen
● Sie besitzen ein hohes Maß an Kundenorientierung sowie sicheres und freundliches Auftreten
● Sie haben eine hohe Bereitschaft, regelmäßig an einer breiten Palette von Maschinen geschult zu werden und die Fähigkeit, eine maßgeschneiderte Schulung anzubieten
● Sie verfügen über ein hohes technisches Verständnis für Hydraulik, Motoren und Elektrik
● Sie haben sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
● Sie besitzen eine sehr gute Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
● Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit den gängigen EDV-Systemen bzw. Google Workspace
Parts Manager D/A/CH
Was wir Ihnen bieten:
● Umfassende Einarbeitung, Schulung und Vorbereitung auf Ihre neue Aufgabe unter sehr guten Arbeits- und Vertragsbedingungen in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
● Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten im kollegialen Team sowie ein interessantes internationales Umfeld mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
● Attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, individuelles Bonussystem, Mitarbeiter Gutscheine und Vergünstigungen, Zuschüsse zu frei gewählten Freizeitaktivitäten
● Modernen Arbeitsplatz in einem Neubau mit sehr guter Arbeitsausstattung und optimaler Verkehrsanbindung, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
● Flexible Arbeitszeiten, Home Office-Regelung, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub, Firmenevents
● Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
● Betriebliche Altersvorsorge, Arbeitskleidung, Gruppenunfallversicherung
● JobRad- und vielfältige Gesundheitsförderung, Work-Life-Balance
Was sind Ihre Aufgaben:
● Sie übernehmen die vertriebliche Betreuung unseres bestehenden Händlernetzes im Bereich Ersatzteilgeschäft und Anbaugeräte
● Sie analysieren mit unserem Kunden deren Ersatzteilbedarf und entwickeln Beschaffungs- und Bevorratungsstrategien
● Der aktive Verkauf und die Vermarktung der Produkte in der DACH-Region gehören zu Ihren Aufgaben
● Sie bearbeiten technische Kundenaufträge und wickeln diese über unser Ticketing-System ab
● Die Organisation von Ersatzteil-Aktionen sowie Vermarktungsmaßnahmen gehört zu Ihrem Aufgabengebiet
Was Sie mitbringen sollten:
● Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit kaufmännischem Hintergrund oder über eine vergleichbare Qualifikation
● Sie verfügen über Berufserfahrung in den genannten Bereichen
● Sie besitzen ein hohes Maß an Kundenorientierung sowie sicheres und freundliches Auftreten
● Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
● Sie verfügen über eine sehr gute Auffassungsgabe und selbstständige sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
● Sie haben Freude an überregionalen Reisen und der abwechslungsreichen interaktion mit unseren Geschäftspartnern und Kunden (Reisetätigkeit 50%)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MANITOU Deutschland GmbH.
Das Gesamtpaket passt. Es macht einfach Spaß für das Unternehmen und die Marke MANITOU zu arbeiten. Ich stehe morgens gerne auf...
Offene Kommunikation zu den Kollegen & Vorgesetzten. Fragen werden sehr kurzfristig beantwortet. Gutes Produktmanagement
Gute Unternehmenskultur, tolles Team. Hier steht der Mitarbeiter im Fokus und man ist nicht nur eine Nummer.
Wertschätzender Umgang, tolles Team, angenehme Zusammenarbeit,
Die gebotenen Freiräume, sich selbst zu entfalten und am Erfolg mitzuarbeiten.
Er sollte mal Personalfürhung oder Personalverantwortung googlen
Hoher Workload, Platzsituation könnte besser sein.
Da fällt mir nichts ein
Leute die dem Unternehem und dem Konzern schaden sollten gehen
Der am besten bewertete Faktor von MANITOU Deutschland ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gut Angesehenes Unternehmen in der Branche
Gutes Image, am Markt bestens bekannt
Tolle Produkte, geschätzte Marke,
Manitou ist eine weltweit geschätzte Marke, das hilft bei der täglichen Arbeit.
Großer Name, tolle Produkte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MANITOU Deutschland ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Solange man sich wie ein Außenseiter behandelt wird, ist gut und gesund den Abstand zu halten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder bekommt die Möglichkeit jährlich eine bis zwei Schulungen/Fortbildungen zu absolvieren und sein persönlichen Kenntnisstand zu erweitern, es muss nicht unbedingt auch einen Mehrwert für das Unternehmen sein
Weiterbildung/Fortbildungen werden sich zu Herzen genommen und in den meisten Fällen auch genehmigt
Sind ausdrücklich erwünscht. Ein großes Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen ist vorhanden
Ist zu jedem Zeitpunkt erwünscht und wird durchgehend angeboten
Weiterbildungen werden ermöglicht und gefördert,