Ideen gerne genommen:)
Arbeitsatmosphäre
Trotz Coronastress gibt das Team an allen stellen sein bestes.Die Geschäftsführung geht offen in die Kommunikation, grade in den aktuellen Zeiten und hält die Mitarbeiter auf dem Laufende.
Die Ecken und Kanten jedes einzelnen werden wahr genommen und im Team beachtet und sinnvoll genutzt.
Kommunikation
Stetig und aktuell. Neuerungen, Änderungen und aktuelle Themen werden zügig weiter gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Schwarze Schafe hat jedes Unternehmen. Die kommen hier aber nicht weit.
Work-Life-Balance
Auch wenn es mal Trubelig wird ist immer genug Life für Familie, Freunde und co vorhanden:).
40std Woche wie bei den meisten Arbeitgebern, gelegentlich Überstunden (wenn man kann! Und man wird vorher gefragt)
Vorgesetztenverhalten
Gelegentlich geht in Stresssituationen mal die Pferde durch, aber nie bösartig!
Auch hier halten die Vorgesetzten viel von offener Kommunikation und Miteinander. Wer fragt bekommt auch eine Antwort, wenn es mal kneift wird darüber gesprochen:)
Interessante Aufgaben
Vielschichtige Aufgaben, immer was neues und nie Langeweile
Umgang mit älteren Kollegen
Das team ist sowohl im Innen - Außendienst recht jung aufgestellt. Die älteren Kollegen bleiben aber nicht außen vor, hier kann man viel lernen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbrauch von modernen Technik, umweltschonend und Ressourcensparend
Gehalt/Sozialleistungen
Übertariflicher Lohn, Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Wer leistet braucht nicht nach einer Gehaltserhöhung fragen. Die kommt von der Geschäftsführung überraschend offeriert
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildungen über Seminare, Schulungen und anschauliche Daratellungen