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Fritz 
Manke 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score20 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fritz Manke
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Fritz Manke
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • RabatteRabatte
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mittlerweile nichts mehr
Bewertung lesen
Impulsgeber im Brandschutz
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Gehalt kommt pünktlich
Naja es war einmal.
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Vertrauen
Kommunikation auf Augenhöhe
Innovative Geschäftsführung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hektik Hektik Hektik
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Fahrzeit ist laut Arbeitgeber keine Arbeitszeit, das Gesetz sieht es anders…
Das Bewertungen die Intern geschrieben werden sollen bzgl des Images gegenüber seinen Mitarbeitern, von oben abgeändert werden und diese dann ja nicht mehr der Wahrheit entsprechen. Und ja dann kommt der Kommentar "Notfalls wird dieses und jenes Strafrechtlich verfolgt", da sollte Fritz Manke mal Glücklich sein das dies nicht die Ex-Arbeitnehmer tun.
Mitarbeiter veranlassen positive Bewertungen zu schreiben
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Wer nicht spurt wird rausgeworfen, 9 entlassungen in 6 Monaten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein wenig mehr Menschlichkeit wäre schön gewesen.
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Jetzt weiß ich mittlerweile, warum so viele Kollegen weg sind… und ich bin mir nicht mehr so sicher, ob ich hier bleiben möchte. Der oberen Etage wurde so oft gesagt, was falsch läuft, nie passiert etwas…
Weitere digitale Verbesserungen vorantreiben
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Mitarbeiter aus dem Büro sollten wissen was sie machen und nicht einfach planen.
Das Geld bring der Monteur draußen ein, nicht das Büro.
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Redet mehr mit den Leuten und hört zu anstatt sie zu "befehligen" flexiblere Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Fritz Manke ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Abwechslung ist gegeben. Aber die Parkplatz sucherei ist einfach nur stressig.
3
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Das Thema Brandschutz ist sehr interessant und abwechslungsreich
4
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Brandschutz ist super vielseitig und äußerst interessant
Abwechslungsreich.
4
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Der Bereich bringt sehr viel Vielfalt und interresante Themen mit sich. Damit wird es im Job nicht langweilig.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fritz Manke ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Immer nur Hektik
1
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Die Nase hoch oben in den Wolken…
Mitarbeiter werden genötigt Arbeiten zu machen für die sie nicht eingestellt werden, Aussendienstler müssen Artikel neu Verkaufen die man auch hätte instand setzten können
2
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Nach außen trägt die Geschäftsführung ein super Verhältnis. Was aber in Wirklichkeit ist sieht man erst auf den zweiten Blick.
1
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Unfreundlich, Falsch,
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Wie in der Überschrift als Sprungbrett super. Weiterbildungen fastnimmer nach Feierabend oder Samstags.
1
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Wer will, kann und darf sich gerne entwickeln.
4
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Regelmässige Schulungen und Weiterbildungen finden statt.
4
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Gibt es nicht…
Regelmäßige Weiterbildungen über Seminare, Schulungen und anschauliche Daratellungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fritz Manke wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Fritz Manke schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Fritz Manke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Fritz Manke als eher traditionell.
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