4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich schätze sehr, dass man viel Eigenverantwortung hat, großes Vertrauen vom Vorgesetzen bekommt und seine eigenen Ideen einbringen und verwirklichen kann.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und besonders kollegial.
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und das Homeoffice Angebot kann sehr flexibel genutzt werden.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen für engagierte Mitarbeiter.
Das Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt.
Alle unterstützen sich gegenseitig und Teamarbeit wird großgeschrieben.
Die Arbeitsumgebung ist hervorragend, besonders die Unternehmenskultur überzeugt: Es herrscht ein außergewöhnliches Miteinander, das den Teamgeist stärkt und das tägliche Arbeiten sehr angenehm macht.
Sehr offene und transparente Kommunikation im gesamten Unternehmen.
Talente werden gefördert! Jeder Einzelne kann etwas zum Erfolg des Unternehmens beitragen! Der Geschäftsführer ist sehr nahbar und für jeden zu sprechen.
Mitarbeiter werden wertgeschätzt. Jeder kann sein Wissen einbringen und wird gehört.
Für ein gutes Image könnte womöglich noch mehr getan werden (Marketing).
Gleitzeit in allen Arbeitsbereichen ermöglicht private Belange mit dem Beruflichen gut überein zu bringen.
Querqualifizierung ist ausdrücklich gewünscht. Mitarbeiter werden hinsichtlich ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützt.
Anpassung der Gehälter ist erforderlich!
Große Loyalität seitens des Arbeitgebers gegenüber Beschäftigten.
Man hält zusammen. Kein Gegeneinander.
Viele ältere Kollegen, lange Betriebszugehörigkeit.
Wenig Druck durch Vorgesetzte. Wenig Hierarchie, respektvolles Miteinander. Entwicklungspotential: Feedbackkultur mehr leben!
In die Jahre gekommene Räumlichkeiten und Büros.
Wertschätzende Kommunikation, Respekt, Offenheit, Betriebsversammlungen und Shop Floor Meetings.
Frauen erhalten gleiche Chancen als Männer und sind im Team willkommen.
Abwechslungsreiche Aufgaben, Übernahme von Verantwortung ist gewünscht.