Potential ist da, wird aber ignoriert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche und hilfsbereite Kollegen. Hier kann man von den Alten wirklich noch viel lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten verhalten sich bei Fehlern wie die Axt im Wald, wenn etwas mal gut gemacht wurde kommt NICHTS. Hier sollte definitv geschult und wenn nötig gewechselt werden. So kann man seine Mitarbeiter nicht behandeln.
Mit der Zeit und Technik mitgehen. Die Digitalisierung ist in vollem Gange und MRS steht da, wie ein Reh nachts vorm Auto.
Und ernsthaft? Ein Firmenparkplatz wofür man als Angestellter zahlen muss???
Verbesserungsvorschläge
Das Image aufbessern. Wir sind im digitalen Zeitalter, da kann man mit wenigen Handgriffen das Firmenbild aufpolieren. Nicht immer am alten festhalten mit dem Firmenmotto "Das war schon immer so"
Den Parkplatz kostenfrei machen, bzw für mehr Stellplätze sorgen.
Die Führung der Abteilungen besser im Umgang mit den Angestellten schulen und sogar wechseln. Hier ist nicht nur Qualifizierung für das Fachgebiet gefragt, auch Menschlichkeit sollte gefordert sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen unter sich sind meistens nett. Richtung höherer Gehaltsklasse wird auch die Nase höher.
Kommunikation
Hier ist wohl immer der 5-Sterne Koch in der Gerüchteküche. Direkte Aussagen zur aktuellen Situation nur bei Betriebsversammlungen, auch sonst werden wichtige Dinge nur durch bitten und betteln grob erklärt.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich untereinander. Die erfahrenen Kollegen teilen ihr Wissen mit den Jüngeren, somit haben alle etwas davon. Aber perfekt ist anders.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar Gleitzeit, viel bringt das leider nicht. Man ist an bestimmte Zeiten gebunden, diese sind auch in einem Zeitfenster von max. 30 Min. Gleitzeit ist anders.
Vorgesetztenverhalten
Höhere Position, höhere Nase. Die Vorarbeiter (kleinste Stufe eines Vorgesetzten) sind davon jedoch ausgenommen. Gefühlt sind sie Kollegen auf gleicher Ebene. Alles darüber verhält sich herablassend bis indirekt beleidigend.
Interessante Aufgaben
Das zu produzierende Produkt an sich ist hochinteressant. Auch das Drumherum ist vielfältig und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Angemessen, wie ich finde.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersteilzeit wird bei dem einen Kollegen abgelehnt, der nächste wird fast dazu gezwungen. Ansonsten entsprechend angemessen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik. Verhält sich ähnlich wie der Staat mit Digitalisierung; "Neu?! Was ist das?"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ja, Sozialbewusstsein nein!
Gehalt/Sozialleistungen
In der Tarifgemeinschaft IG-Metall von daher selbsterklärend.
Image
Bei Fragen wie "Was, manroland gibt es noch?" muss man dazu nicht mehr sagen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn ein Azubi das Glück hat und übernommen wird, bleibts beim Gesellen. Wer hier einen Betriebswirt o.Ä. machen möchte und evtl. mal die Leiter nach oben klettern will hat schlechte Karten. Keine Unterstützung seitens des Unternehmens. Leider.