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Jetzt Profil einrichten59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Kollegiale Umgang zwischen den Angestellten
Zu wenig Weiterbildungsmaßnahmen
Mehr Investitionen in Weiterbildungsmaßnahmen
ich finde so ziemlich alles super! kann manroland absolut empfehlen
eigentlich habe ich nicht wirklich etwas zu meckern
Einige der Einrichtung könnte erneuert werden
ein nettes Umfeld in einem traditionellen Unternehmen.
Blöde Kommentare gibt es überall, in der Branche hat manroland aber einen guten Ruf
die 35 Std. Woche ist unschlagbar
ich war nicht so lange da (bin dann umgezogen) aber mir wurden Weiterbildungen in Aussicht gestellt
Roländer halt ;-)
es sind größtenteils ältere Mitarbeiter dort
ich bin mit allen gut klargekommen
naja, einiges könnte schon neu gemacht werden
Gut fand ich, dass man jederzeit jeden problemlos ansprechen konnte
super! Tarifgebunden
Frauen sind zwar in der Minderzahl aber kein Problem
trotz dass ich noch jünger bin, hat man mir auch interessante Aufgaben anvertraut
Sehr Interesse Produkt, und somit auch Arbeit. Die Arbeitsatmosphäre und das Gehalt sind stimmig
Arbeitsumfeld Modernisieren, Bürogebäude Klimatisieren, Kurzarbeit vermeiden
Sehr angenehmes Arbeitsklima
Pro:
35h Woche
Gleitzeit mit Möglichkeit auf Gleittage
30 Tage Urlaub
Es wird nach Tarif gezahlt bei Kurzarbeit ist allerdings mit Gehaltseinbußen zu rechnen.
Es ist alles vorhanden was zur Arbeit benötigt wird in vielen Unternehmensbereichen ist die Arbeitsplatzausstatung allerdings in die Jahre gekommen. Die Gebaute sind ebenfalls einige Jahre alt und wurden überwiegend nicht renoviert. Klimaanlage sind nur in wenigen Räumen zu finden.
Viele Informationen auf Gesamtunternehmensebene werden spät und intransparent an die Mitarbeiter getragen. Die Kommunikation in den einzelnen Bereichen läuft dagegen meist sehr gut ins transparent.
Durch das hochkomplexe Produkt ist die Arbeit stets Abwechslungsreich und interessant.
Finde alles sehr gut . Arbeitszeiten super mit 35 Stunden Woche ! Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Gute Führungskräfte! Gehalt stimmt
Sehr wenige Weiterbildungsmöglichkeiten. Veraltetes mobilar, man muss selbst seine Kopfhörer kaufen
Mobiles arbeiten anbieten
Interessante Aufgabengebiete in sehr komplexem Umfeld
- keine Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, es gilt Anwesenheitspflicht
- Weiterbildungsmaßnahmen gibt es quasi nicht
- Equipment sehr veraltet
Es muss ein Umdenken stattfinden. Es wird seit Jahren versucht die Firma am Leben zu erhalten, immer auf Kosten der Mitarbeiter.
Jetzt stehen wieder massig Entlassungen bevor
Das Arbeiten bei manroland ist sehr angenehm, freundliche Kollegen und spannende Aufgaben
Am Markt ist das Image sehr schlecht, weil die Entwicklung nicht weit genug fortgeschritten ist
Durch die flexible Arbeitszeit und diie 35h Woche sehr gut, allerdings gilt Anwesenheitspflicht - mobiles Arbeiten ist nicht möglich
Gibt es eigentlich nur intern
Das Gehalt entspricht dem IG-Metall Tarifvertrag Hessen. Allerdings muss größtenteils auf die tariflichen Sonderzahlungen verzichtet werden. Sozialleistungen gibt es nicht
Es werden Energiekosten gespart, aber die Mitarbeiter müssen frieren
Der Zusammenhalt der Kollegen ist super, man unterstützt sich gegenseitig in allen Belangen
Da das Durchschnittsalter bei gefühlt 60 Jahren liegt, müsste man eher nach dem Umgang mit jüngeren Kollegen fragen. Der Umgang ist in beide Richtungen einwandfrei.
Sehr gut, die Tür steht immer offen
Leider ist das Equipment sehr veraltet und es wird zu wenig geheizt
Von Geschäftsleitung und Betriebsrat hört man leider in der aktuellen Situation leider viel zu wenig
Es wird jeder Mitarbeiter gleich behandelt
Die Auslastung ist hoch, aber zu bewältigen. Das Aufgabengebiet ist hochinteressant
Das er immer noch glaubt er habe alles im Griff. Haha.
Er reagiert nicht auf Bemerkungen seiner Leute die Vorort sind.
Die Geschäftsleitung sollte komplett ausgewechselt werden. Durch die Bank hat keiner eine Ahnung.
Die meisten Kollegen sind ganz Okay
Lächerlich
Jeder für sich
Kaum möglich
Dank der Gewerkschaft noch einigermaßen okay.
Diese Frage bringt mich zum Schmunzeln.
Hab schon bessere Kollegen gehabt.
Solide, aber es gibt auch momentan keine Alternative.
Verhalten kann man das nicht nennen.
Mittelalter
Kommunikation ist ein Fremdwort
Gibt es
Gab's mal vor langer Zeit.
Auch wenn man lange überlegt absolut nichts
Man erkennt in England nicht wo man dringend zuerst rasieren müsste. Wie ein Stehaufmännchen versucht man jedes Jahr mit der gleichen erfolglosen Methode vorwärts zu kommen und holt sich mit immer mehr Anlauf gegen die Wand die nächste größere Beule ab und wundert sich plötzlich daß das weh tut. Eigentlich Comic-reif
Zu spät. Es gäbe viele, aber das wird nichts mehr bringen. Der Zug ist schon lange abgefahren
Katastrophale Zustände, bei allen liegen die Nerven blank. Für die schlechten Ergebnisse die NUR durch inkompetente Entscheidungen zustande kommen dürfen jetzt wieder alle auf Geld verzichten. Same procedure as every year.
Vom Weltunternehmen komplett zum Schmuddelladen herunter gewirtschaftet
Was für´n Ding ? Kurzarbeit, dann Überstunden ohne Ende und nun nahtlos Massenentlassung. Wie immer, kurz vor Weihnachten, sind wir ja mittlerweile dran gewöhnt
Nur in wenigen Fällen möglich, will man auch nicht. Das kostet ja was
Gehalt Durchschnitt und OK, Sozialleistungen fast keine mehr.
Nur oberflächlich für die Audits
Mittlerweile nur noch Fehler bei anderen suchen. Man selbst ist ja der Größte und Beste der alles weiß, nur die anderen sind alle blöd. Faulenzer lassen sich zur Wahl in den BR aufstellen und andere müssen dafür umso mehr buckeln. Dafür bekommt man dann zusätzlich noch dumme Sprüche
Unterschiedlich, aber nicht wirklich toll
Auf den obersten Ebenen katastrophal. Seit 10 Jahren kein Plan wie man den Laden wieder auf Kurs bringen will, Fehlentscheidung nach Fehlentscheidung, Führungskompetenz NULL, nur Druckaufbau und absolut resistent gegen Ideen von Mitarbeitern. Mittlere Ebene, Naja, viele, viele Luftpumpen, aber immerhin einige, wenige gute
Katastrophale Zustände in allen Bereichen. Anlagen und Betriebsmittel total veraltet und mehr defekt als brauchbar. Gebäude und Sanitäranlagen marode und verdreckt. Nur noch Flickschusterei
Nahezu Null
Geht so
Nicht wirklich da es seit 20 Jahren nichts neues gibt
Leider gibt es nichts mehr für diese Rubrik
Dass Management
Austausch des gesamten Managements
Endgültig am Tiefpunkt
KBA und HD warten nur noch auf den endgültigen Untergang
Aktuelle Führungskräfte haben es einfach nicht verstanden, wie heutzutage teamorientiert geleitet wird.
Noch akzeptabel
Völlig überfordert
Marode Gebäude, veraltete Infrastruktur, einfach traurig und katastrophal
Immer nur wenn es Entlassungen gibt
Früher ja, jetzt nur noch Mangelverwaltung
Gehalt und Arbeitszeiten
Keine Zukunft und das belügen der Mitarbeiter seit Jahren
Als Vorgesetzter mehr nach Kompetenzen die Mitarbeiter behandeln und nicht seine Eigeninteresse vertreten und den leichteren weg einschlagen.
Schlecht weil das Unternehmen von einer Krise in die nächste stürzt.
Jeder weiß was für ein Halunkenladen es ist.
Absolut keine Weiterbildung in den letzten 7 Jahren erlebt.
Durchschnittliches Gehalt wenn man den Akkord abziehen würde.
Uninteressiert an der Arbeit. Ungeeignet an den Führungspositionen angekommen durch ältere Kontakte.
Nicht jeder Besitzt ein E-Mail Zugang
Unfaire Gehaltsstrukturen
So verdient kununu Geld.