Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Manupackaging 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Klare Verbesserung in den letzten 2 Jahren

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Manuli Stretch Deutschland GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass die Fehler der Vergangenheit endlich erkannt wurden.

Verbesserungsvorschläge

Neuem, positivem Kurs weiter folgen: Mit weniger Druck und mehr Vertrauen in die Mitarbeiter gemeinsam zum Ziel kommen. Nur wenn die Mitarbeiter sich mit dem Unternehmen zu 100% identifizieren, geben sie alles, und vielleicht noch etwas mehr ;-)

Arbeitsatmosphäre

Ich bin mit allen Kollegen und Vorgesetzten gut ausgekommen.

Kommunikation

Früher eher schlecht. Durch einen Wechsel in der Geschäftsleitung viel besser. Man redet wieder miteinander und die Mitarbeiter kennen die gemeinsamen Ziele.

Kollegenzusammenhalt

Man hat immer ein paar Querulanten. Doch im Großen und Ganzen sehr gut.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und verständnisvolle Abteilungsleiter ermöglichen eine gute Balance zwischen Familie und Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Für meinen Bereich hätte es nicht besser laufen können. Mein Vorgesetzter verstand sein Handwerk und hat die Abteilung mit der nötigen sozialen Kompetenz geführt.

Interessante Aufgaben

Alles ok. Es war nicht langweilig.

Gleichberechtigung

Seit dem Wechsel in der GL alles fair.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersteilzeit wird nicht nur angeboten sondern auch praktiziert.

Arbeitsbedingungen

Klimatisierte Büros (nicht überall) und SIFA passt auf, dass alles sicher ist und Unfällen vorgebeugt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer deutlicher erkennbar. Die Firma ist zertifiziert nach ISO, Klimaschutz etc. und auch die Produkte entwickeln sich in diese Richtung.

Gehalt/Sozialleistungen

Ok, aber es könnte natürlich immer mehr sein. Gehalt nach Kunststofftarif.

Image

Man arbeitet daran.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden regelmäßig durchgeführt. Leider immer erst auf Drängen der Abteilungsleiter und nicht auf Initiative des Unternehmens hin.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden