KATASTROPHALER und unprofessioneller Umgang der GF's mit den Mitgarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitern aus allen Hierarchieebenen aneignen. Alle Personen im Unternehmen auf Augenhöhe begegnen. Führung der Mitarbeiter bedeutet, die Schwächen zu erkennen und zu kompensieren, die Stärken klug einsetzen, den Mitarbeitern ein Wertschätzungsgefühl zu geben, motivieren und unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Dienst nach Vorschrift wird hier ganz groß geschrieben. Frust ist das einzige Gefühl, die die Mitarbeiter hier kennen.
Kommunikation
Eine Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Geschäftsführer, die zugleich auch die einzigen Vorgesetzten sind, ist unmöglich. Hier kennen die GF's nur die autoritäre Art. Von einem Führungsstil kann absolut nicht die rede sein.
Kollegenzusammenhalt
Leider halten die Kollegen untereinander auch nicht vollkommen zusammen. Die Atmosphäre der Angst, die durch die GF's erschaffen wurde, spiegelt sich unter den Kollegen vollkommen ab. Alle beschweren sich untereinander und sind über das verhalten der GF's frustriert aber gegenüber den GF's wird nichts gesagt. Bei gemeinsamen Meetings, wo ein Kollege wieder einmal von einem GF niedergemacht wird, halten sich alle anderen zurück.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Geschäftsführer, die zugleich auch die einzigen Vorgesetzten sind, ist eine Zumutung. Aussagen wie "was glauben Sie eigentlich wer Sie sind" oder "Wie kommen Sie auf die Idee einen Geschäftsführer zu unterbrechen" ist Alltag.
Die Geschäftsführer erschaffen eine Atmosphäre der Angst, in dem die die Karte der Kündigung stets einem vor die Nase halten.
Bei "Fehler" fallen schon einmal aussagen wie "irgendwann erschieße ich jemanden hier" und "sind denn jetzt hier alle bescheuert oder was". Hier kennen die GF's nur die autoritäre Art. Von einem FührungsSTIL kann absolut nicht die rede sein. Bei jeglicher Kommunikation geht es nur um Machtkampf und um Fehlersuche von den GF's. Wer zeitgemäße, moderne und motivierende Führung erwartet, ist hier nicht am richtigen Ort.
Alles muss schriftlich gehalten werden. Die GF's wissen im nachhinein nicht, was mündlich besprochen wurde.
Aufgabenstellungen nicht eindeutig. Sie sind verantwortlich für alles, bekommen aber keine Unterstützung.
Ein Mitarbeiter wurde an seinem ersten Tag gekündigt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten interessant sein, wenn die Umsetzung fachlich durchgeführt würde.
Arbeitsbedingungen
Vereinbarte Arbeitsmittel wurden ohne Rückmeldung nicht zur Verfügung gestellt. Notwendige Software werden nicht beschaffen.
Image
Alle Mitarbeiter reden nur darüber, was für ein Wahnsinn das hier ist. Die Fluktuation bestätigt ebenfalls das schlechte Image des Unternehmens.