8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unzumutbar!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Person, der das Unternehmen gehört und die verlogene Verwandtschaft im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Dicht machen.
Arbeitsatmosphäre
Grauenhaft
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Unschlagbar. Weit unter der untersten Schublade.
Kommunikation
Oh ja. Die gibt es. Entweder feige hintenrum oder als Gebrülle.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Führung erkennbar
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur verängstigte Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Passt
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, keine Strategie, nur adhoc Entscheidungen, hält dann auch nur Stunden.
Arbeitsbedingungen
Geht so
Kommunikation
Findet nicht statt
Interessante Aufgaben
Nur Routine
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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eine Erfahrung die man nicht gemacht haben muss
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil / Perspektive für die Zukunft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Weiterbildungen werden finanziell unterstützt oder komplett übernommen
- auf die privaten Belange der Mitarbeiter wird Rücksicht genommen.
- Gemeinsame tägliche Besprechungen der GL mit den einzelnen Fachbereichen, Probleme werden direkt besprochen.
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenlose Warm- u. Kaltgetränke für alle Mitarbeiter
- Das Alter spielt hier keine Rolle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine gute Firma mit Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work - Life Balance, Aufstiegschancen, Kollegenzusammenhalt, die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr
Karriere/Weiterbildung
Ein zukunftorientiertes Unternehmen mit Potenzial und stetiger Verbesserung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimme Verhältnisse...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts! Überhaupt nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil ist ein Fremdwort. Man geht mit Mitarbeitern um wie vor 30 Jahren. Hochgradig veraltete "Mitarbeiterführung"! Absprachen werden nicht eingehalten und sinnlose Entscheidungen der Leitung werden ohne Einbeziehung der Mitarbeiter getätigt. Kollegen sind ok, aber alle sind verängstigt. Die Leitung hat zudem eine sehr eigene Personalpolitik. Es ist unfassbar, dass Mitarbeiter eingestellt werden ohne jegliche Kompetenz. Andere "Qualitäten" wie sexy Aussehen sind Einstellungskriterium. Mitarbeiter werden gehaltlich eng gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Mal etwas über Change Management lernen. Auf Mitarbeiter hören. Kompetenzen richtig verteilen. Absprachen einhalten. Vernünftige Gehälter zahlen.
Vorgesetztenverhalten
Noch nie so etwas schlimmes erlebt! EVER!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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KATASTROPHALER und unprofessioneller Umgang der GF's mit den Mitgarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitern aus allen Hierarchieebenen aneignen. Alle Personen im Unternehmen auf Augenhöhe begegnen. Führung der Mitarbeiter bedeutet, die Schwächen zu erkennen und zu kompensieren, die Stärken klug einsetzen, den Mitarbeitern ein Wertschätzungsgefühl zu geben, motivieren und unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Dienst nach Vorschrift wird hier ganz groß geschrieben. Frust ist das einzige Gefühl, die die Mitarbeiter hier kennen.
Image
Alle Mitarbeiter reden nur darüber, was für ein Wahnsinn das hier ist. Die Fluktuation bestätigt ebenfalls das schlechte Image des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Leider halten die Kollegen untereinander auch nicht vollkommen zusammen. Die Atmosphäre der Angst, die durch die GF's erschaffen wurde, spiegelt sich unter den Kollegen vollkommen ab. Alle beschweren sich untereinander und sind über das verhalten der GF's frustriert aber gegenüber den GF's wird nichts gesagt. Bei gemeinsamen Meetings, wo ein Kollege wieder einmal von einem GF niedergemacht wird, halten sich alle anderen zurück.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Geschäftsführer, die zugleich auch die einzigen Vorgesetzten sind, ist eine Zumutung. Aussagen wie "was glauben Sie eigentlich wer Sie sind" oder "Wie kommen Sie auf die Idee einen Geschäftsführer zu unterbrechen" ist Alltag.
Die Geschäftsführer erschaffen eine Atmosphäre der Angst, in dem die die Karte der Kündigung stets einem vor die Nase halten.
Bei "Fehler" fallen schon einmal aussagen wie "irgendwann erschieße ich jemanden hier" und "sind denn jetzt hier alle bescheuert oder was". Hier kennen die GF's nur die autoritäre Art. Von einem FührungsSTIL kann absolut nicht die rede sein. Bei jeglicher Kommunikation geht es nur um Machtkampf und um Fehlersuche von den GF's. Wer zeitgemäße, moderne und motivierende Führung erwartet, ist hier nicht am richtigen Ort.
Alles muss schriftlich gehalten werden. Die GF's wissen im nachhinein nicht, was mündlich besprochen wurde.
Aufgabenstellungen nicht eindeutig. Sie sind verantwortlich für alles, bekommen aber keine Unterstützung.
Ein Mitarbeiter wurde an seinem ersten Tag gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Vereinbarte Arbeitsmittel wurden ohne Rückmeldung nicht zur Verfügung gestellt. Notwendige Software werden nicht beschaffen.
Kommunikation
Eine Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Geschäftsführer, die zugleich auch die einzigen Vorgesetzten sind, ist unmöglich. Hier kennen die GF's nur die autoritäre Art. Von einem Führungsstil kann absolut nicht die rede sein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten interessant sein, wenn die Umsetzung fachlich durchgeführt würde.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr unorganisiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MAO Automotive durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MAO Automotive als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.