Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mapa die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Darf gerne verbessert werden. Informationen müssen von unten nach oben fließen. Andersrum tut man sich damit schwer.
Im Urlaub oder Elternzeit arbeiten wird erwartet.
Ohne jegliche Empathie. Wir empfangen Aufgaben und müssen diese abarbeiten.
Da gibt es deutlich spannendere Aufgaben
Kritik wird leider nicht gerne gesehen. Druck wird direkt von oben nach unten weitergegeben. Die Stimmung leidet stark darunter