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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MAPAL ITS die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht mal den Kollegen an der nachstenografiere Werkbank kann man trauen.
Nur nach Feierabend. Überstunden ohne Ende
Verhalten gibt es nicht, warum noch keine Peitsche eingeführt wurde ?
Nicht mehr wirklich vorhanden.Man hofft einfach in ruhe seine Arbeit machen zu dürfen.Leider hat man Leute die durch die Halle rennen und gefühlt alle halbe Stunde schauen wie weit die Teile sind obwohl sie eigentlich wissen sollten das man den ganzen Tag dafür braucht.Es wird massive Fehlplanung betrieben von oben.Plus mischt sich das Haupthaus immer wieder ein und sorgt für noch mehr Chaos.Manche Abteilungen machen keine Fehler weil die Vorgesetzten unantastbar sind.Die Fehler darf man dann in der Produktion ausbaden.Motivation ist nicht mehr vorhanden!!!
Nicht vorhanden, gegenseitiges Anschwärzen der Kollegen