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Jetzt Profil einrichten31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegen alle super, Vorgesetzte ebenfalls (Ausnahmen gibt es immer)
Gleitzeit, Zeitkonto, Kommen und gehen kann man selbst gestalten innerhalb der erlaubten Richtlinie. Früheres Gehen war nie ein Problem.
Man blieb wann anders einfach mal länger.
leider wird nichts geboten, nachdem man eine Weiterbildung / Studium absolvierte. Man hängt in der vorherigen Position fest.
Gehalt nach IG Metall.
TOP !
mehr Kommunikation zu den Mitarbeitern wünschenswert.
könnte besser sein. Infos kommt sehr spät oder gar nicht bei den Mitarbeitern an. Eigeninitiatve zeigen, was aber nicht der Mitarbeiter tun sollte
Beurteilung der Leistungszulagen nicht nachvollziehbar.
unterm Strich immer das Gleiche - Produktion.
In großem und ganzem ein sehr guter Arbeitgeber. Ich war sehr zufrieden.
Würde sofort wieder zurückgehen.
Die Führungsqualitäten bei manchen Führungskräften sollten unbedingt geändert bzw. verbessert werden.
Kurse anbieten z.B. in Englisch
Die Arbeitskollegen sind zum größten Teil einfach nur Mega
Man hat Gleitzeit und man bekommt Urlaub ohne Hinterfragungen. Alles super.
Es gibt keine Weiterbildung.
könnten um eine EG Stufe höher gesetzt werden.
Der Zusammenhalt ist super. Solche Arbeitskollegen wünscht man sich sehr gerne.
Könnten etwas an Führungslehrgang vertragen
Es ist sauber und gut ausgestattet. Moderne Arbeitsplätze.
Sehr gut
Wenn man was kann, dann hat man abwechslungsreiche Aufgaben.
Sehr gutes Sozialverhalten
Minderleistung wird zu lange ohne Folgen akzeptiert. Dies geht zu Lasten der Allgemeinheit und demotiviert auf Dauer.
Deutlichere Worte zur aktuell sicherlich sehr angespannten finanziellen Lage - es geht um unsere Arbeitsplätze, das ist noch nicht bei jedem angekommen.
Unterdrückung durch und durch.
War in Ordnung.
Vereinzelt in Ordnung.
Unterirdisch ist dafür gar kein Ausdruck.
Gibt es nicht.
Keinerlei Interesse daran Mitarbeiter weiterzuentwickeln oder zu fördern.
Keinerlei Kommunikation, Mitarbeiter stehen oft ohne Informationen da.
Durch Tarufvertrag gutes Gehalt, aber das war es auch.
Egal welches Problem welcher Mitarbeiter hat, jede/r wird zu allem zumindest einmal angehört, unabhängig davon ob es eine Lösung gibt oder geben kann!
Wenig Kommunikation und Informationen durch Geschäftsleitung oder Führungskräfte, dadurch viel Gerede und viel Spielraum für den BR!
Moderner und wirtschaftlicher denken und werden!
Das Gehalt ist in Ordnung, ist aber auch eher Schmerzensgeld.
Pure Überwachung.
Zusammenhalt? Wo?
Wer sich gerne schikanieren lässt ist hier richtig.
Nicht vorhanden. Befehle kommen von oben.
viele langjährige Mitarbeiter die nur aufgrund ihres Rentenbeginns das Unternehmen verlassen, jedes Jahr viele neue Auszubildende für das eigene Unternehmen
schlechte bis gar keine Kommunikation oder Reaktion, gehen nicht mit der Zeit, keine Veränderungen seit Jahren in sehr vielen Bereichen vielleicht aus Bequemlichkeit (?), Probleme werden sehr offensichtlich totgeschwiegen
Sich der Zeit anpassen, den vielen ungehörten Stimmen auch mal ein Ohr schenken - nicht alles ist unwichtig was dort ankommen sollte, auf Probleme reagieren (was nicht bedeutet alle zufriedenzustellen!), mehr Kommunikation beseitigt Gerüchte und Misstrauen von Beginn an, Mitarbeiter mehr fördern - nicht nur über die MAPAL Akademie
Urlaub Gehalt Arbeit Sauberkeit Mitarbeiter
Nicht auf die Signale der Arbeiter zu hören, wenn die überhaupt durch die ganzen Führungskräfte noch durchsickern
Parkplätze an der Anzahl von Mitarbeiter erhöhen. An neuen Führungskräften mit Firmenwagen bisschen mehr sparen und langjährigen Arbeitern Parkplätze zur Verfügung stellen. Individuell über Era bezahlen spornt an überdurchschnittlich Wissen anzueignen.
Noch nie so coole Mitarbeiter gehabt, auch Abteilungsübergreifend. Leistungen werden gewürdigt, und man erhält Vertrauen
Ein besseres Image habe ich noch nicht gehört. Mapal WWS ist ganz oben im Kreis Pforzheim
35 Stunden sagt schon einiges aus, wie auch 30 Tage Urlaub usw. Es gibt aber noch mehr Kriterien für die Arbeiter die grandios sind.
Mit viel Ehrgeiz und seehr viel Glück geht mal ein Türchen auf
Ich denke das kommt auf die Abteilung drauf an in so einer großen Firma. Überall schaffen verschiedene Charaktere der eine sucht Fehler anderer, um besser da zu stehen aber im Großen und Ganzen top
Auf der Arbeit verbringt man mehr Zeit als mit Familie, da ist der Umgang ein sehr wichtiger Faktor. Das von 500 Leuten nicht jeder gleich ist, ist auch klar aber man merkt es nicht am Alter. Ob jund oder alt spielt keine Rolle
Man spricht locker und easy mit Vorgesetzten, und kommt sich nicht vor wie Menschen 2.er Klasse. Es ist ein Geben und Nehmen. So geht man gerne arbeiten und ein glücklicher Arbeiter ist ein guter Arbeiter
Sehr sauber und sehr neue Technik
Man kann sich normal unterhalten und wird nicht blöd angemacht wie es in unserer heutigen Gesellschaft öfter schon mal vorkommen kann
Pünktliche Bezahlung und darüber hinaus wird auch für die Vorsorge beigesteuert
Wenn das nicht gegeben wäre, würde ich da nicht arbeiten. Jeder wird gleich behandelt
Klar je nach Beruf und nach einer bestimmten Zeit ist es mit Sicherheit wie auch mit der Routine überall fast das selbe in jedem Beruf. Die Belastung ist nicht zu wenig aber wird nicht überschritten
Jobticket, moderne Arbeitsplätze und Maschinen, offene Kommunikation, leistungsgerechte Vergütung, Gleitzeit, tolle Produkte, sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Nach allem was ich bisher an Firmen erlebt habe fand ich nichts schlechtes, das wäre meckern auf sehr hohem Niveau.
Einen größeren Parkplatz bauen damit alle Mitarbeiter auf dem Firmengelände parken können.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, es wird sich gedutzt und man hat nicht das Gefühl dass man von oben herab deligiert wird.
Sehr gut es gibt Gleitzeit und durch die Einführung von ERA in absehbarer Zeit eine 35 Stunden Woche.
Top ich hatte noch nie so super Kollegen!
Ich hatte ein super Verhältnis zum meinem Vorgesetzten. Er war menschlich und auch geschäftlich immer korrekt zu mir.
Eine sehr helle, saubere und moderne Firma mit den neuesten Maschinen und super (Büro)Arbeitsplätzen.
Die Kommunikation ist gut es gibt Betriebsversammlungen und immer wieder Abteilungsgespräche der Vorgesetzten, wo man über die aktuelle Situation und die zukünftigen Pläne informiert wird.
Immer wieder neue interessante Aufgaben und Produkte, es wurde einem nie langweilig.
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