8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Mapp (ehemals Teradata Marketing Applications) Bewertungen
Mapp
(ehemals
Teradata
Marketing
Applications)
München
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 13%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeiten bei Mapp
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich sehr Familienfreundlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vom Investor kaputtoptimiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Klima im Team war schon echt gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das neue optimierte Management. Eventuelle Fehler der Vergangenheit kann man halt nicht in sechs Monaten zurechtsparen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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kaum Hoffnung auf Besserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vergangenheit - eCircle war ein super Arbeitgeber, unvergleichlicher Teamspirit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unvorstellbares Chaos, keine internen Prozess. Egal ob korrektes Gehalt oder korrekter Urlaubsanspruch, um alles muss man monatelang streiten - meist geht's nur mit Anwalt. Keine übernimmt Verantwortung. Das Management will die Probleme nicht sehen. Interne Emails werden fast nie beantwortet.
Verbesserungsvorschläge
Der Zug ist abgefahren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit manchen der Ex-Kollegen sind auch Probleme gegangeb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Unternehmen im Wandel und mit einem klaren Neustart. Es gibt viele Möglichkeiten, auch als normaler Angestellter Einfluss zu nehmen und Prozesse zu gestalten. Mann ist gerade dabei, Mitarbeiter und Produkte aus mehreren eingekauften Unternehmen zu konsolidieren. Das kann nicht immer perfekt laufen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Kurs wird manchmal zu schnell geändert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit der Übernahme von Mapp ist die Firma zerstört worden...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Standort ist topp. Die Außendarstellung ist auch gut - Mapp macht sehr gutes Marketing für Ihren eigenen Brand.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
amerikanischer Finanzinvestor hat die Marketingsparte von Teradata gekauft; keinerlei Produktkenntnisse mehr vorhanden; sehr große Entwicklungslücken durch Stillstand seit der Ankündigung des Verkaufs von Teradata im November 2015; Großteil aller Mitarbeiter mit Expertise haben in den letzten 12 Monaten das Unternehmen verlassen
Verbesserungsvorschläge
Leider muss man sagen, dass hier so ziemlich alles falsch gemacht wird, was man falsch machen kann...
Image
Vernichtendes Urteil. Diese Firma fast nie das umsetzen, was den Kunden versprochen wurde...
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bitte bleibt fern!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider seit der Übernahme ein kompletter Chaoten-Haufen. Beispiel: Kündigung nach 2 Wochen in der Probezeit, aufgrund "Budgetkürzungen"
- 2 Monate später Anfrage/Akquise der HR-Abteilung aus London für exakt den gleichen Job per Mail.
Sehr viele gute Mitarbeiter gehen, kein Wunder ehrlich gesagt!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation: Informationen an Mitarbeiter Weitergeben
Führungsstruktur etablieren und nicht Mitarbeiter als Austauschware sehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorsicht!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und den starken Zusammenhalt in der gerade schwierigen Zeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass das Management in D nur eine Marionette des amerikanischen Investors ist und der einzelne Mitarbeiter als leidiger, geldverschlingende Headcount gesehen wird.
Verbesserungsvorschläge
- Den Mitarbeiter wieder als solchen wertschätzen und nicht nur als Mittel zum Zweck sehen
- Zurück zu mehr Eigenständigkeit (siehe eC)
- Das Management-Team mit kompetenten Menschen ausstatten und inkompetente früher identifizieren und nicht jahrelang mitziehen
Arbeitsatmosphäre
War mal sehr gut aber seit "Mapp" scheint es so als wären alle nur noch auf der Flucht. Wird in der Küche und auf den Gängen so auch ganz offen ausgesprochen. Schuld daran ist nicht zuletzt die vorangegangene betriebsbedingte Massenkündigungswelle, die teils sehr unfair und schahmlos durchgeführt wurde. Langjährige gute Mitarbeiter wurden zur Tür begleitet und durften sich teils nicht mal mehr von den Kollegen verabschieden. Ist man betroffen, kann man froh sein, weg zu sein!
Work-Life-Balance
Überstunden in meinem Fall wenige bis gar keine, HomeOffice möglich aber abteilungsabhängig
Karriere/Weiterbildung
Leidiges Thema, denn die Aufstiegskriterien sind überhaupt nicht bekannt! Das macht jede Abteilung wie es gefällt. Wer am lautesten schreit, bekommt den Senior-Titel, hat dein Vorgesetzter beim Jahresgespräch schlechte Laune, bekommst du ihn eben nicht. Totale Intransparenz, was in der Vergangenheit auch zur Folge hatte, dass viele kompetente Kollegen zur Konkurrenz abgewandert sind
Gehalt/Sozialleistungen
Ist wohl auch sehr abteilungsabhängig, es gibt keine fixen Gehaltsstufen sondern hängt ganz allein von deiner Verhandlungsstärke ab - kann man als positiv oder negativ betrachten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Teradata ja - bei Mapp gibt es noch keine Strategie dazu. Liegt aber wohl an der Neugründung und wird evtl ja noch nachgezogen
Kollegenzusammenhalt
Der neben den interessanten Kunden meiner Meinung nach einzige Faktor der momentan für Mapp spricht
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es fast keine
Vorgesetztenverhalten
Wenn sie davon profitieren, setzen sie sich für den Einzelnen ein. Ansonsten wird man vertröstet oder gar nicht erst angehört.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind schön, es gibt viele ThinkTanks, sehr gute Verkehrsanbindung, Laptops und Ausstattung auch ok
Kommunikation
Das Management spricht, aber sagt nix. Es finden regelmäßige golbale Calls statt, die sich aber stetig wiederholen und wenig aussagekräftig sind. Oft wird etwas kommuniziert nur um etwas gesagt zu haben und im nächsten Moment tritt es genau anders ein als komuniziert (siehe Kündigungen: Aussage war auch noch 1 Woche vor den Kündigungen dass sich die MAs keine Sorgen machen müssen, eine Woche später wird fast 10% der Belegschaft am Standort München entlassen (Nov 16)
Gleichberechtigung
Kann nichts gegenteiliges berichten, viele Mütter arbeiten in Teilzeit
Image
Interessante Aufgaben
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Hoffentlich bin ich nicht mehr lange dort...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das bemühen konkreter Einzelpersonen aus mitterlem Management die Sache am laufen und die Kollegen bei Laune zu halten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insbesondere das man der Firmenleitung nicht vertrauen und glauben kann.
Die ständigen internen Machtkämpfe.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit
Gemachte Zusagen auch einhalten
Arbeitsatmosphäre
Nach Kündigungen und intransparenten Umstrukturierungsmaßnahmen herrscht eine sehr negative und gereizte Gesamtstimmung
Image
Die internen Probleme sind schon längst nach außen gedrungen - sogar bis zu den Kunden.
Work-Life-Balance
Hoher Workload. Viel Termindruck - geschützt ist man lediglich durch eine gewisse Resignation.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden und auch nicht gewünscht
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams gibt es einen guten Zusammenhalt, zwischen den Teams viel Politik
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur sehr wenige, aber ich habe da nie etwas Negatives bemerkt.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Pfründe geschützt. Mitarbeiter werden kleingehalten. Politisches Taktieren ist an der Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind voll in Ordnung. Das Equipment Ok.
Kommunikation
Die Kommuniktion ist intransparent und teilweise werden bewusst falsche Aussagen gemacht
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter dem Branchendurchschnitt. Undurchschaubare Bonussysteme - Leistung wird nicht belohnt.
Gleichberechtigung
Ausgeprägte Seilschaften unter bestimmten Managern und Mitarbeitern. Allerdings keine Diskriminierung oder Mobbing.
Interessante Aufgaben
Interessant ist die Anzahl der Kunden mit ihren verschiedenen Anforderungen. Leider arbeitet man bei Mapp mit ausgeprägten Betriebsscheuklappen und einem unzeitgemäßem Produkt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mapp (ehemals Teradata Marketing Applications) durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mapp (ehemals Teradata Marketing Applications) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.