Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MARAWE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die noch unorganisierten Start-Up-Strukturen ist Kommunikation noch nicht unsere Stärke. Wir arbeiten aber daran. :)
Flexibles Gleitzeit-Modell. Urlaub- und Überstunden-Abbau kann, solange man es mit seinen Kolleg*innen abspricht einfach und spontan genommen werden. Bei 1, 2 Minusstunden wird einem auch nicht gleich der Kopf abgerissen.
Durch die Start-Up-Struktur gibt es noch viele ungeklärte Prozesse und dadurch mehr als genug Abwechslung.
Jeder geht gerne in die Arbeit und freut sich auf den neuen Arbeitstag.
Generell super Kommunikation unter einander.
Regelmäßige Abteilungsübergreifende Besprechungen und Abteilungsinterne Besprechungen.
Überaus nette und zuvorkommende Kollegen. Man versteht sich mit ausnahmslos jedem.